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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣ですので、派遣先によって決まるが、火を噴いてる現場では月150時間残業は当たり前。
社員を思いやる心をもっていません。
仮に派遣先が決まっても長くても1、2年で短くて数か月ですので、
スキルが身に付きません。
派遣先がない場合は社内待機(社内ニート)になり、その間は給与が6割支給になります。
待機期間が長いと退職推奨もされるみたいです。

評価制度については毎年実施しているが、それが給与に反映されたことはないので皆無。
残業手当は100%出ませんし、休日手当も変な制度になっています。

離職率も高く、1年で3人ぐらいは辞めていってます。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主に客先での業務となるため、客先における仕事内容の把握が必須となります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年に2回のリーダーとの面談があり、項目別に自己評価をし上司の評価を受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術的なことは当然身に付きますが、お客さまからの要望の聞き出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:プログラムの研修を他社に委託して行ってくれます。 ざっとあらゆる言語に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専業の社会貢献性(社会の役に立っていること)システムと言うも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月180時間を超えたら残業代が発生するシステムのため、日数が少ない月に
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)