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回答なし
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現職

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない。汎用機からはじまった会社なだけあって、業務側に力を注ぎ、プログラムや実行資産へのナレッジが極めて低い。新しい言語で案件を遂行しても、さらなる新しい言語へのチャレンジは無く、10年は同じような資産を転がして開発コストの削減を図ることから技術者の定着率が極めて低い。

組織体制・コミュニケーション:
友達感覚。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:趣味を大事にしたいいる人が多い。また、趣味への共感もしてく
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、基本的に稼働がカナリ高い。優秀なエンジ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:通勤手当が出るくらいで、その他はとくにない。オフィス環境:某企業に買収
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に年功序列となっている。昇給にはカナリのムラがあり、毎年の査定で
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:安い。経営陣が多く、間接費が掛かっている印象。入社以降5年間は賞与なし
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:お客様の業務ヒアリング等、上流フェーズにおける仕事を得意とし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:えくしぶオフィス環境:MICCに買収されてから環境
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