入社時の期待と入社後のギャップ:入社の際の職種は、フィールドSEというシステムエンジニアより...
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ネイチャーインサイト株式会社の入社前とのギャップ
3.3
61件ネイチャーインサイト株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ネイチャーインサイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネイチャーインサイト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー６Ｆ・７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に残業が多いと覚悟していたのですが、やはり想像以上多か...
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3.4
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイン未経験で入社したので何もかもが新鮮でした。会社の成長...
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3.3
東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:家からある程度近く、通いやすい所在地だったのだが、合併のたび...
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3.1
東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアＸ棟２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現在、コーディングをする機会がほぼ全くないチームに配属されて...
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3.3
東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビル１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな経験を幅広く積めるのではないかと思い入社したが、実際...
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3.7
東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことをバリバリとやって行く、というイメージだったが、歯...
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3.0
東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社だったので仕事のイメージができなかったが、営業はお客...
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2.8
東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:支店によって異なるとは思うが、入社前と入社後でギャップは感じ...
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3.0
東京都中央区晴海３−１０−１Ｄａｉｗａ晴海ビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちから活躍したり、意見や考えを発信できる環境ではありま...
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ネイチャーインサイト株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）
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ネイチャーインサイト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ プログラミング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
案件によって忙しさが違う。これはどこの会社も同じだと思う。
固定残業手当のため、これは入社した時から分かっていたが、やはりキツイものがある。残業がなければその分良いが、残業が40時間以上あるとやっと追加で残業がもらえる。また、基本給料はそこまで高くないと思うので、追加で貰える残業代も微々たるもの。
忙しい時の残業は避けられないので、自分はここが現状ネックに感じている。ただ、これは会社自体の問題ではなく、一部の上場企業も含めた中小企業は、顧客と契約した際の単価が大手と比べ低いので、やはりこういう給料体系や固定残業代制になると思う。残業代目当てで入る人はいないと思うが、年次があがるにつれ残業はあるため、やはりそこは少し厳しいかなと思った。