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女性
回答なし
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件によって忙しさが違う。これはどこの会社も同じだと思う。
固定残業手当のため、これは入社した時から分かっていたが、やはりキツイものがある。残業がなければその分良いが、残業が40時間以上あるとやっと追加で残業がもらえる。また、基本給料はそこまで高くないと思うので、追加で貰える残業代も微々たるもの。
忙しい時の残業は避けられないので、自分はここが現状ネックに感じている。ただ、これは会社自体の問題ではなく、一部の上場企業も含めた中小企業は、顧客と契約した際の単価が大手と比べ低いので、やはりこういう給料体系や固定残業代制になると思う。残業代目当てで入る人はいないと思うが、年次があがるにつれ残業はあるため、やはりそこは少し厳しいかなと思った。

回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:クラウドやデータブリックスERPが強い。事業の弱み:特にない。一点、
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回答者: 男性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:人数がそれほどいないこともあって、社長や役員レベルの人にも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:ニッチな言語を扱っており、特定の業界からの需要が根強い。自社でエンジ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:配属される現場に左右される。休日出勤には上長の許可が必要で、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
福利厚生:・消化できなかった有給休暇を換金してくれるという珍しい制度がある。 ・住
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回答者: 男性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:退職金と住宅補助はある。※ただし、住宅補助は固定の金額寮は無し。企業型
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回答者: 男性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:配属された現場次第かと思うが、基本的には休暇は取りやすい印象
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業が増えると評価制度に関わり、実質年収の中で相殺される。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回ほど、希望者は社長と面談することができる。人事評価が給与に反映
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:あたたかい組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:入社時はほぼ横並びだと聞いています。評価制度:資格取得報奨金として、試
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回答者: 男性/ SASエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:データは扱ってるので市場は豊か。事業の弱み:大手に依存した収益モデル
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回答者: 男性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:有給の買取制度がある。賞与は年二回で、冬がメインとなる。評価制度:年二
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:殆どの社員がSASというニッチな言語を扱えるよう教育され、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:仕事がないときは有給休暇をとりやすい。病気を理由に有給申請す
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回答者: 男性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:成長という意味では難しいかもしれない。働きがい:特別にはない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスソリューション部

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:消化しきれなかった有給休暇を換金してくれる制度がある。年5日以上の有給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
福利厚生:・基本給に手当と残業代をプラスした額が給与額になっているので実際より安
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:案件によってまちまち多様な働き方支援
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回答者: 男性/ SASエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、常駐先、上位会社のいいなりなので、あまり関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与査定は年1回。年功序列。未経験や新卒は何歳だろう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
オフィス環境:社員のほとんどはお客様のところで仕事するのであまり会社に来れません
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回答者: 男性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:sasに特化している。事業の弱み:sas
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はあるがどちらも無給であり、過去に制度を利用して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は個人に依存するところが多く、会社や上司からの目標に対する助言
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:研修は社内研修がある働きがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は上半期・下半期と年に2回ある。配属先の担当マネージャーとの面
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:一通りそろっているオフィス環境:
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回答者: 男性/ SASエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はしない。評価制度:定量的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性社員の人数は増えてきている。女子会という交流もしていると聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
オフィス環境:御茶の水の一等地にあります。数年前に移転したばかりなので中もとても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:有給買取制度というものがある。何年かは忘れたが、数年経つと消滅
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回答者: 男性/ プログラミング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列評価制度:年に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
多様な働き方支援:炎上現場に配属された場合、有給は使えないものと思って良い。基本
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