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日本コンピューターネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
風通しというか、誰かを蹴落として上に這い上がる昭和的思想が蔓延っている。
(個人感想)
そのため新卒は数年スキル身につけたら転職する傾向は強い。

また、COBOLなどレガシー技術をいまだに取ってくるので最新のことにチャレンジしたい人はお勧めしない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるが、よくわからないことが多い。急に別グループからのアサインがあったり、振り回されてると思う人もいたと思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係なく知識技術があればよい。
技術偏重の人はここは向いてない。
口が上手い人が重宝される

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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:コロナ禍で受注案件が減ったあたりから、いろんなことに挑戦す
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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月05日
企業カルチャー・社風:新しい技術を取り入れたりすることに保守的。古い技術を継承し
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3.2
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