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デジタルサーブ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
26件デジタルサーブ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。デジタルサーブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デジタルサーブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月21日
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー
2.6
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3.2
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週何回か打ち合わせや研修があるが、それ以外は自分でスケジュー...
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2.7
東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー２５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:社員活躍に向けた制度・取り組みはない。バックアップ自体サーバ...
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3.0
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かなりホワイトだと思います。プランナーやマネージャー職を除け...
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2.9
東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存します。本社側からはワークライフ向上に対する定型...
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3.6
東京都渋谷区南平台町１−１０いちご南平台ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2週間ほどの長いお休みはなかなか取れないので、そのことくらい...
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3.1
神奈川県川崎市中原区新丸子東２−８８８ＫＴＳビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇が取りにくいと感じる事はなく、柔軟...
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3.2
東京都渋谷区東３−１４−１５ＭＯビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場によっては夜勤有りの所や、いいところではリモートワークも...
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3.3
京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町６０３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:改善していっている。多様な働き方支援:IT企業だが、女性社員...
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3.4
東京都中央区勝どき１−１３−１イヌイビル・カチドキ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが多く、業務に支障がない範囲で予定の調整がしやすい。多様...
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3.2
東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビルディング１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:原則、SES契約による客先常駐となるため、働き方は結局、常駐...
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デジタルサーブ株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
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デジタルサーブ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は9時から17時半。
17時半から18時までは休憩で、残業代がつくのは18時から。
多様な働き方支援:
リモートワークを推奨していなく、出社を求める。
時短勤務制度は無し。
副業も禁止。