回答者： 男性/ 人事・総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重事業部
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は一般社員レベルではほとんどないですし、残業は許可制ですが、余程効率の悪い業務の進め方をしない限りはないと言えるでしょう。
個人の裁量で、会社の年間計画に基づき休日の変更が可能なので、予定が立てやすいです。有給にはなりませんが、急な欠勤・早退・遅刻にも寛容です。
多様な働き方支援:
リモートワークは全くありません。副業も完全にNGです。
休日出勤は一般社員レベルではほとんどないですし、残業は許可制ですが、余程効率の悪い業務の進め方をしない限りはないと言えるでしょう。
個人の裁量で、会社の年間計画に基づき休日の変更が可能なので、予定が立てやすいです。有給にはなりませんが、急な欠勤・早退・遅刻にも寛容です。
多様な働き方支援:
リモートワークは全くありません。副業も完全にNGです。
株式会社ティーエスピーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 人事・総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 揚重事業部
あるのは各種保険の加入のみです。
オフィス環境:
コワーキングスペースを運営している部署があるのですが、かなりの確率で貸し会議室が空いているので、そこを定例会議の場所として使用しています。
他の拠点は、基本的に所属スタッフ数が所有物件の占有面積に合っていないのと、仕切もないので、会議中も、会議に出席義務の無い他の業務中の方の動きに配慮しながら、5〜６人が1畳半程のスペースでミーティングをしています。
拠点がある立地は、徒歩圏内にコンビニ・飲食店がある繁華街の中なので、ランチタイムなどには苦労しないでしょう。
ただ、ゴミ箱を設置することが禁止されているにも関わらず、私物の持ち込み・保管の申請に許可を出したり、業務を進めるにあたり必要な設備がないことも多いです。
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