Item: スキャネット株式会社
Rating: 3.0
Author: 女性 / 一般社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:
営業がプロジェクトのリーダー的な立ち位置を担うため、社内を巻き込んで動かす力は身につくと思う。支援制度などは特になし。

働きがい:
特になし。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

働きがい：学校などの教育現場や企業の研修等で利用いただくシーンが多いのですが、先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：お客様に直接使っていただくアプリケーションを作っているため、自分が作っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

働きがい：お客様の困り事や要望に応じながら、色々なマークシートのデザイン提案、採

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：大きな会社ではないため十分な教育や研修ができず、早いうちから仕事をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：プログラム未経験でしたが、仕事での自社ソフトの開発が多く、仕事をしなが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

成長・キャリア開発：基本的な研修などが無く、必要スキルは自ら吸収する姿勢でないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：研修自体は無く、仕事を進めながら覚えることが必要です。上司からマンツ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:直接お客様とやり取りするので感謝を言われた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日

働きがい：自社のマークシートを導入して、試験の採点業務やアンケートの集計業務が「

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日

働きがい：仕事は基本的に「自社ソフトの開発、改良」もしくは「お客様の求めている集

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日

教育・研修：教育や研修の体制が完璧に整備されている。というわけではないため、業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日

成長・キャリア開発：教育機関の顧客が多いため、教育関係者と会う機会が多く、学校の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日

働きがい：自社開発ソフト、直接受注開発なので上流工程も下流工程も経験ができます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日

教育・研修：一般的に言われる研修期間といったものが無く「仕事をこなしながら覚える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月09日

教育・研修：教育制度があまり充実していないので、自ら学ぶ必要があります。全く経験

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会社名	スキャネット株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.scanet.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町２−６−２スキャネットビル

従業員数	26名
設立年	1998年
資本金	98百万円
代表者	小池隆彦
※ 一部、四季報データ参照

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