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ベース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円300~1200万円40

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数40

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
474万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(54件)
すべての口コミを見る(361件)

ベース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:
福利厚生も多く、夏季休暇もあるので助かっている。
年間取得率も高いプロジェクトもあれば、低いプロジェクトもあるため一概に言えないが、
社内側は取りやすい雰囲気。
結局プロジェクト次第なところがあるので、そこは悩みどころ。

オフィス環境:
秋葉原UDXにあり結意義に過ごせるが、電車の揺れにより少し気持ちが悪くなるかもしれません。
下に山手線が走っているため、ビル自体がかなり揺れます。
建物自体は新しくてきれいで、ファミマも入っているので便利な環境

ベース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:
配属された案件次第。
実働は8時間+休憩1時間の9時間拘束なので他社より長い印象。
休日出勤を求められた場合は代休が付与される。
残業が多すぎると人事の権限で修正されたとの情報あり。

多様な働き方支援:
案件次第でフルリモート、出社・リモート半分など。
副業は禁止。

ベース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人には機会を与えてくれる会社だと思う。
ただ自分から言わないと、何もしてくれない印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、所属する部署によって異なる。
交流が多い部署もあれば、しない部署もある。
上司には自分から相談すれば相手にしてくれるが、上司からのアクションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身の方が多いため、技術力が高い人が多い。
社内で中国語が飛び交うことも多々ある。

ベース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思います。男だからとか、女だからといった何かしら異なる待遇、機会などはなく、平等だと思います。よくありがちかと思いますが、家庭の事情で早退や急な休みを取っても、特に問題視されることはなく、非常に働きやすい環境だと思います。また、女性の管理職はあまり多くないように感じますが、なれる可能性はじゅうぶあります

ベース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
資格取得のための教材費は出してくれるが、特定期間内に合格できないと、全額自費負担となる。
また、社内研修がありビジネスマナーやPGなど様々受講できる。

働きがい:
案件によっては炎上しているため、解決できた時のやりがいは感じる(人による)

ベース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社、というよりSIerという業態のせいかもしれないが、エンジニアであってもそれほど技術力は求められず、マネジメントや顧客折衝の能力が重要視されている。技術を磨いて何か問題解決してもそれだけでは評価されない。
マネージャー以上はとにかく売り上げを求められるようで、そのプレッシャーに耐えられるかどうかで昇格するかは考えろ、というのが先輩方からの教え。

ベース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:
ベース株式会社の事業の強みは、以下のような点が挙げられます。

1.  総合的なITソリューション提供:  ベース株式会社はシステム開発からクラウドコンピューティング、データアナリティクス、セキュリティソリューションまで幅広い分野でサービスを提供しています。これにより、顧客の多様なニーズに対応し、統合的なITソリューションを提供することができます。

2.  技術力と経験の豊富さ:  ベース株式会社は長年にわたりIT業界で培ってきた技術力と経験が豊富です。これにより、最新のテクノロジーやトレンドを取り入れながら、高品質なサービスを提供することができます。

3.  カスタマイズされたソリューション:  顧客の要件や課題を理解し、それに応じたカスタマイズされたソリューションを提供することが得意です。柔軟なアプローチで、顧客のビジネスニーズに最適な解決策を提供します。

4.  研究開発への投資:  ベース株式会社は常に技術革新に注力しており、積極的な研究開発活動を行っています。これにより、最新の技術を取り入れた革新的なソリューションを提供し、顧客の競争力を高めています。

5.  セキュリティへの取り組み:  インターネットの普及によりセキュリティの重要性が増している中、ベース株式会社は情報セキュリティに対する強固な取り組みを行っています。顧客のデータやシステムを確実に保護し、信頼性の高いサービスを提供しています。

これらの強みにより、ベース株式会社は幅広い業界で信頼され、顧客から高い評価を得ています。将来においても、持続的な成長と技術革新を目指して、優れたITソリューションを提供し続けるでしょう。

ベース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年度末に評価期間があるが、基本的に自分の現場で働いていない人たちが評価するので正当な評価をしているとは言い切れないと感じる。そのため、自分がどんなことを頑張ってきたのか、とった資格は何かなどをアピールする必要がある。それによって今後の昇給・昇格が決まると考えられる。また、社内で貢献したことがあるならアピール材料になり、加点評価となる。部署のメンバーの中での相対評価になるため、自分がどれだけ頑張っても基本的には真ん中くらいの評価になると思った方が良い。(5段階の中で3程度)

手当などは特になく、残業代も一定時間を超えないとどれだけ残業をしても基本的につかない。自分のチームでは深夜まで残業をしている先輩や上司がいるが、それでも残業代はほぼついていないと考えられる。個人的には住宅手当はほしい。育休や産休は気兼ねなく取ることができ、休暇や急な休みは業務が忙しい忙しくないのに関わらず基本的にいつでも取れる。

また、現場の大半は在宅勤務があるため、気持ち的には楽だと思う。もし次の日出社予定で本日夜まで残業をしていてら、次の日を在宅に変えることもできる。出社と在宅の日の希望も出せるので、シフトはかなり融通が効く。

評価制度:
昇進、昇格、手当、働き方