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ベース株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ベース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思います。男だからとか、女だからといった何かしら異なる待遇、機会などはなく、平等だと思います。よくありがちかと思いますが、家庭の事情で早退や急な休みを取っても、特に問題視されることはなく、非常に働きやすい環境だと思います。また、女性の管理職はあまり多くないように感じますが、なれる可能性はじゅうぶあります

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

女性の働きやすさ:女性だからといって特に特別扱いなどされる訳ではない。男女問わず

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:女性でも役員がいたはず。男女の差別はなく、誰でも成果を出せば昇

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月22日

女性の働きやすさ:性別はあまり関係ないと思います。新卒入社後にすぐ結婚される方が

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:近年女性を活躍させる動きがあり、女性は非常に働きやすい環境にあ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シニアマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:完全実力主義で、男性・女性を問わず、実力あれば昇格ができます。

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回答者：男性/ プラグランマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:女性もたくさんいますし、皆んな優しいです、とてもいいと思います

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:女性も関係なく活躍している

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:女性も多いと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:少なくとも女性差

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1-4システム部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:働くやすいかもし

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:人による働きやすいと思う人もいれば、そうでないと思う人もいるや

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回答者：男性/ It/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ エンジニア

4.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職に方もいるので働きやすいと思う。休暇取得はプロジェ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:現場によるので、配属運に任せる

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:男女問わず、売ればいいとい

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月06日

女性の働きやすさ:生理休暇などの制度もあるので、女性のために色んな制度があります

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月12日

女性の働きやすさ:女性でも、残業を苦にしないのであれ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:女性は少ない気が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

女性の働きやすさ:管理職の女性比率

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:システム企業あるあるですが、女性比率が少ないので、本部等で重宝

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月28日

女性の活躍・女性管理職：社員には女性が多いが、役員、管理職には女性はほとんどいな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短勤務制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも主任までは昇格できるが、マネジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場で凄い評価をされ(この人を派遣しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：Se職は女性には厳しいと思うが、管理部門やアシスタント職の女性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の活躍・女性管理職：女性でマネージャー職の社員は絶無と言っていいぐらいに見か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】残業時間を全体的にもっと抑えないと女性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度は存在する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：客先駐在のため、時短勤務は管理部門など以外では原則不可。時短勤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：業種的に女性は少ないから大切にしてくれることが多い気がする。特

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会社名	ベース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.basenet.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ北ウィング８Ｆ

従業員数	926名
連結従業員数	749名
設立年	1997年
資本金	1082百万円
代表者	中山克成
決算月	12月
上場年	2019年
平均年収	591万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
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