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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
資格取得のための教材費は出してくれるが、特定期間内に合格できないと、全額自費負担となる。
また、社内研修がありビジネスマナーやPGなど様々受講できる。

働きがい:
案件によっては炎上しているため、解決できた時のやりがいは感じる(人による)

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:新人研修は一カ月くらいで、資格を取ったら手当をもらうことがで

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:・新卒の人向けに内定後Javaの研修がオンラインであった。し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:研修や資格取得への支援はとても優遇されていると感じるが、一方

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:現場ではわりと実力性の方で、社内でも能力に応じてレベル付けの制度で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:確実にプロジェクトを参加し、自分の役割を果たした時は一

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回答者：男性/ プラグランマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:いろんな研修ありますし、成長にとっては凄くいいと思います、新

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:Abapの開発や関連する汎用モジュールについて研修を

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は積極的に出してくれます。働きがい:上流から下流

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしてる方だと思います。資格は落ちると返金する必

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:普通。主に国家試験と主流なベンダー試験でないと手当はない。働

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:客先常駐が多いのもあり、成長できるかは自己学習と運が必要な気

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:基本情報、応用情報などの資格取得時に数万円の奨励金が出るらし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:育成には力を入れていると感じるが働きがい:特にはない。システ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:若手を育てていく姿勢は強く感じられる。研修時の成績が高かった

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:Udemyの授業を無料で受けられます。資格手当はあるものの、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:あんまり気にしてない、外国籍の社員は日本語N1の資格もらった

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格手当や社内の学習を促

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得の手当ては

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:早いうちから、上流工程を経験させてもらえることがあるため、貴

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:支援制度は他IT系会社と同じが、勤務からは何も成長しない、何

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1-4システム部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:自分の希望により配属可能の現場が選べます働きがい:責任担当者

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回答者：男性/ It/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ エンジニア

4.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:研修も毎年変わったりするが充実していると思う。働きがい:働き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長に関しては非常に意識が高い上司と部下の間で

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:素人はかなり成長できるんだけど、プロとしては難しいです。働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:短期契約終了や、非開発案件に従事させられることもあり、開発経

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:技術力低い、あまり成長にならな

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得するための研修プログラムはないようです。働きがい:働

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:新人研修はありました。働きがい:特に働きがいはありませんでし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:部署によって扱っている案件が全く違うため、やりたい業務に就け

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:成長については余り期待できない。働きがい:働き甲斐を見つける

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:支援制度がありますよ働きがい:長い通勤時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

教育・研修：新人研修はもう少し取り組みが必要な気がします。ただ、現場で学ぶことが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月03日

教育・研修：教育、研修制度について良い点は無い。中途入社後現場に配属された。知ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本、SESで客先常駐なので、ヤリガイはない。派遣でいいなら、派遣会社

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会社名	ベース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.basenet.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ北ウィング８Ｆ

従業員数	926名
連結従業員数	749名
設立年	1997年
資本金	1082百万円
代表者	中山克成
決算月	12月
上場年	2019年
平均年収	591万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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