ベースの口コミ一覧（9ページ目）｜エンゲージ会社の評判

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ベース株式会社の口コミ一覧ページです。ベース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを361件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さい。課長でも、何の権限も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】私が在籍していた2015年当時は1日1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】みなし残業35時間が設定されており(管理系

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務地が賃金の高い東京であること、労働時間と年収を考えると、中の下の給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年俸制のため、夏冬の賞与をもらってももら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ベース株式会社に限らないが、人売り系IT企業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテンションは制度としてはあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年俸制でみなし残業月35時間が設定されている(管理部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：みなし残業制を取り入れているため、残業手当は月35時間をこえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短勤務制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制のため、月35時間以上残業をしないと残業代が出ない一方で給与水準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣された現場でがむしゃら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：上流工程から振られる仕事をやるだけで、自分で仕事を選ぶことは難しいと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣で客先駐在となるため、部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】昔の新卒は知らないが、最近の新卒は優秀な人が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性でも主任までは昇格できるが、マネジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ITにも興味はなかったが、他に入社可能な会社

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口コミ投稿日：2018年01月16日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事評価面談が年に2回ある。ジョブロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】人が足りないと本部長(執行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】他の会社と同じように、上司や一緒に仕事する

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口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】年末年始に関してはまず問題なく取得できる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

福利厚生：通勤手当など最低限のものはあるが、住宅手当、退職金、食事補助などは一切

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】新卒で入社したもの、残業が多くこの業界で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：中国人社員がほぼ半数を占めており、日本語が通じない場面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】風通しは比較的いい会社だと思う。提案

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口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣先ではやはりお客様の意見のほうが

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口コミ投稿日：2019年04月12日

社内制度：【社員交流のための制度】社員数が増えすぎたせいもあるが、社内に知らない

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口コミ投稿日：2019年04月12日

社内制度：【社員交流のための制度】部署一人当たり１０００円を会社で積み立ておいて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長性・将来性：20期以上連続黒字だが、最近は利益が伸び悩んでいるようである。派

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：中国人社員の場合、帰省に伴い年に2回ぐらい長期のまとまった休

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口コミ投稿日：2019年03月04日

オフィス環境：秋葉原から近くのいわゆるSクラスビルなので、オフィスはかなり綺麗で

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口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場で凄い評価をされ(この人を派遣しな

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口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】スキルのある人、親族や関係者、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会社全体として行っていないが、部署単位で月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：上司に意見等は言いやすい環境である。また、部長も現場に

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ベース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.basenet.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ北ウィング８Ｆ

従業員数	926名
連結従業員数	749名
設立年	1997年
資本金	1082百万円
代表者	中山克成
決算月	12月
上場年	2019年
平均年収	591万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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