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サッポロビール株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:出産、育児に対しての理解があり、出産、育児が働き続けるうえでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列、中位評価がまだ強い。 成果主義に向けて会社も変革を起こしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全国に社宅があり、かなり安い相場ですむことができる。たしか45歳までだ
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回答者: 男性/ 工場勤務(ライン工)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:工場の現場は癖が強い人が多く最初は苦労すると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:独身時代及び結婚後も住宅補助は、手厚かったです。そして、更に駐車場も補
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人主義なところ。チームで取り組むこともあるが、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間を削減する取り組みには力を入れているが、アウトソーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社風が古い。新しいことをやりたがらない雰囲気があり、ビ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手ビールメーカーでは4番手とはいえ、知名度はそれなりに高いと感じる。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少しずつではあるが増えてきている。会社柄、営業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】メーカーという立場で、愛着のもてる商品を自信
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

3.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのスーパーフレックスやリモートワーク等も導入さ
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:以前は年功序列で昇進していたが、今は若くから昇格するチャンスがある。活
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:時間と休みはしっかりしている多様な働き方支援:ある程度自由度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】働き方に対する問題や課題
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】事業所によります。比較的新しい事業所は
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいい方だと思います。ただ、リモートワークが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べてみると見劣りすると思いますが、平均的なサラリーマン給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】定時意識があるのは良いが、定時で帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】年間1度の希望届けを
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:住宅補助は借上社宅となり、家族持ちで約7割が会社負担となる。世の中には
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職の場合、手を動かすというよりは、人を動かす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:年々と改善しているので、そこまで気になる点はないと思う。テレワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:普通営業スタッフの個々のスキルの違いにギャップを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気さえあれば、サッポロビールという広く名の知れた企業で全社に関わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:やはり新しい事にチャレンジする精神はあまり感じられませ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:衰退していくであろう酒類業界を活性化させるために努力している人がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 53万円 0万円 280万円
年収 960万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:昇進、昇格は基本
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回答者: 男性/ 流通営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:住宅に関しては手厚く補助が出る。規定の金額内であればその8割を会社が負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:本社に関しては、オフィス家具が大分古く、戸棚等が壊れているものが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月30日
福利厚生:住宅手当や日当、駐車場補助、単身手当など、一通りの福利厚生は整っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他の部署などの支援(
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年11月08日
組織体制・コミュニケーション:ビールデーというのが定期的に開催され、上司や先輩後
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。基本的に産後も戻りやすいよう会社が考慮してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:リスクを恐れる。大胆な決断ができない。新しいことにチャ
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