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株式会社ランドアップの女性の評判・口コミページです。株式会社ランドアップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ランドアップへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員のみ

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月12日

雇用の安定性：退職者が増えている。
また、契約と違う仕事の仕方、社員に「チームワーク」と言いながら別の現場の人間に間に合わない仕事を手伝ってもらうようなことをするため、苦情が多い。
給与も低いため、退職者が増える状況を招いている。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月12日

勤務時間・休日休暇：とにかく、燃え上がる仕事の仕方なので、根性論でなんとかしよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは支給月に支払われないし、支給額も引き下げられており、ある等級

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月12日

成長性・将来性：出向先で自分から切り開いて行かないと個人の成長はない。また、SE

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】教育に時間とお金を投資すべき。100％

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月12日

教育・研修：一応あるが、あまり期待できるものではない。求人には「教育はする」とう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】成長幅が限られているので、給

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度や評価制度はあるが、昇給もないため、意味がない状態。また、賞与

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】まずは、就業先で気に入られれば

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月12日

成長・キャリア開発：自身で切り開く必要があるが、プロジェクト運営について一定程度

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】何に対してもフリーなのが逆に良いのかも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】派遣として働ける場はあるし、社員が空いていれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

勤務時間・休日休暇：就業先次第。徹夜もあれば、シフト勤務もあります。これは、納期

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大体、40代になっても、30代前半の給料は保てます。賞与はあるが、業績

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

仕事内容：情報処理関連。経営陣とは近い位置で話すことができる。上下関係も良い雰囲

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分のやりたいことがあるなら

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ランドアップ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://landup.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２−２９−１３東陽興産池袋ビル３Ｆ

従業員数	20名
設立年	1999年
資本金	8百万円
代表者	柴田克利
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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