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株式会社シャンテリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~600万円10

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
420万円
(平均年齢29.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社シャンテリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 組み込みSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 11万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本給が極端に低く、前渡し残業で月給を底上げしている
残業代は1分単位で前渡し残業とは別途渡されるため、ボーナスや退職金が低いことに気付きにくい

評価制度:
長期間働いていないのでしっかりはわからないが、年功序列と実力主義が半々程度でバランスがとられている

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はよくわからないsesのため直属の上司の裁量次第なのかな?そこに関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職手当がつかない限り、基本的に昇給はないに等しい。評価制度:案件に人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社長面接時に月額給与が決まりました。面接時にもう少し売り込めばと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:今では社員のモチベーションも上がっているので、昇格するのは大変ですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:同じ規模のシステム会社に比べると給与水準が高い。また、行動(アクション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長にべったりの人しか評価されない。 社長に怪しまれたら最後 この会社には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いし昇給もあまりない。 人事にも書いたが、べったりな人は昇給するかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全体的に技術の会社なので、営業の成果などに対しては評価が低い傾向にあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術系の社員は、上長が常にコミュニケーションとっているいるので現場での
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株式会社シャンテリーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 組み込みSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 11万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が極端に低く、前渡し残業で月給を底上げしている残業代は1分単位で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:企業型確定拠出年金がある。そんなに大きな額では無いが、社員に対して毎月
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3.2
東京都豊島区東池袋1−35−3池袋センタービル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的には年2回の人事考課で給与の交渉と賞与の査定が入ります... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はありません。昇給の機会は年4回あり、昇給はしやすいです... 続きを見る
4.0
東京都品川区北品川1-20-9 FORECAST品川8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エラー調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:個人事業主契約、かつ給与払いが2ヶ月に一度、という変則的な契... 続きを見る
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東京都品川区南大井6−26−1大森ベルポートA館
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー6F
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給:年2回賞与:年2回(評価に応じて)各種手当:六本木手当... 続きを見る
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大阪府大阪市北区堂島3−1−21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:成果によって大きく増えることはないが、成果によって大きく下が... 続きを見る
3.9
東京都台東区上野1−10−10うさぎやビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給年1回、どういう状況でも昇給が0、マイナスだった年はあり... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田神保町2−2共同ビル神保町
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都中野区中野5−62−1eDCビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:・ここ数年はベースアップが多く給料が増えている実感がある・定... 続きを見る

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