回答者： 男性/ 汎用系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
昇給は年一回、会社独自の評価基準で昇給率が増減します。
賞与は年ニ回、一般的な中小企業と変わりありません。
各種手当に関しても、一般的な中小企業と変わりないと思います。
評価制度:
昇給に関わる評価制度を導入しているが、最近作られたもので制度の曖昧さが目立ちます。評価制度に納得しておる社員は少ないと思います。
また、方針は実力主義よりかは年功序列よりの会社です。
昇給は年一回、会社独自の評価基準で昇給率が増減します。
賞与は年ニ回、一般的な中小企業と変わりありません。
各種手当に関しても、一般的な中小企業と変わりないと思います。
評価制度:
昇給に関わる評価制度を導入しているが、最近作られたもので制度の曖昧さが目立ちます。評価制度に納得しておる社員は少ないと思います。
また、方針は実力主義よりかは年功序列よりの会社です。
株式会社レタスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら