回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 27万円 | 2万円 | 120万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 120万円 |
上期と下期にと1年を2回に分けて目標を自分で立て,それにどれだけ達成ができたかが問われる。達成できなかったからだめというわけではなく,どうして達成できなかったか,また次回それをどうするのかが問われる。チャレンジ精神を問われるので,チャレンジ性のある目標
インセンティブ:
特にありません
モデル年収:
上期と下期の2回の目標達成率や面談の結果により1年に1度給与が上がっていく。役職手当については,係長以上からあるが,どうすれば係長や課長になれるかの明確な規定や道筋は不明。