回答者： 男性/ マークアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 32万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は業界の通例、退職金制度あり。
同業他社に比べるとやや高いイメージがありますが、短期的ではなく長期的に働きたい人に向いている印象。
長期的に働くには、会社が傾かない限りは今後の人生プランが立てやすい給与制度かと思います。
評価制度:
中長期スパンで働くこと前提の会社なので、保守的な印象はあるが、年功序列と感じたことはない。
平均勤続年数も同業他社に比べて長く定着率も良いので、成果を出している人にも出せていない人にも、適正な評価をされているのではないでしょうか。
昇給は年1回、賞与は業界の通例、退職金制度あり。
同業他社に比べるとやや高いイメージがありますが、短期的ではなく長期的に働きたい人に向いている印象。
長期的に働くには、会社が傾かない限りは今後の人生プランが立てやすい給与制度かと思います。
評価制度:
中長期スパンで働くこと前提の会社なので、保守的な印象はあるが、年功序列と感じたことはない。
平均勤続年数も同業他社に比べて長く定着率も良いので、成果を出している人にも出せていない人にも、適正な評価をされているのではないでしょうか。
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回答者： 男性/ マークアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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