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口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
仕事内容：主に主催イベント「MakerFaire」の運営業務を担当しています。グローバルな「MakerFaire」のネットワークを活かしつつ、日本ならではの魅力的なイベントを参加者へ届けることができるよう、多様な業種のスポンサー、パートナーと一緒に準備を進めています。イベント担当の業務領域は広いですが、個々のスキルや関心を踏まえて、企画や業務に携わることができる部署だと思います。
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
仕事内容：東京や京都などで開催している「MakerFaire」の事務局運営に携わ
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口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
教育・研修：社員からの相談や提案には常に応じてもらえる環境ですが、定期的な面談の
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口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
多様な働き方支援：業務内容によってはフレックスやリモート勤務も選択でき、かなり働
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
多様な働き方支援：勤務時間を何パターンからか選択できるため、自分の生活スタイルに
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口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制：歓迎会、忘年会などはランチを兼ねて行われることが多く、
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
教育・研修：教育・研修については、現状、あまり制度は整っていないように感じます。
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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
オフィス環境：オフィス内がとても静かです。静かな環境を好む方は、とても落ち着いて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：編集は出版物についての成果が求められるため、自ら情報収集を行ったり、様
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：書籍を通じて読者に有益な情報を提供することができ、社会貢献でき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：肩書は制作部となっていますが、事務処理からデザイン制作まで、様々な仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：現在の給与には満足しています。出版不況が叫ばれて長いですが、専門書の分
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：ソフトウェア作者が執筆した書籍など、意義のある本を出版してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：仕事を通じて新しい技術に触れ、多くのことが学べるので、とても
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株式会社オライリー・ジャパンの女性の口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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