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回答者別の社員口コミ（株式会社テイ・デイ・エス）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 デザイナー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 デザイナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 35万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月10日
事業展望:現状は多く抱えた人材アセットをどうすべきか検討がついていない状況がネッ
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
事業の強み:制作業務以外にも、教育事業を推進しようとしている。事業の弱み:人が多
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
多様な働き方支援:コロナ禍になり、基本的にリモートワーク勤務へ移行。出社せずとも
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月19日
福利厚生:コロナ禍になり、交通費用に変わってテレワーク補助が少し出るようになった
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口コミ投稿日：2019年08月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：売上目標が月に150万くらいなのに、月給は手取り20万ほど（勤続5～８
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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社テイ・デイ・エスの回答者別口コミ （22人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答：2016年11月09日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年09月30日
  • Webディレクター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年12月12日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年03月11日
  • デザイナー / 課長クラス / デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2019年08月04日
  • デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年11月15日
回答者一覧を見る（22件）>>

株式会社テイ・デイ・エスのカテゴリ別口コミ（92件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(16件)
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