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株式会社アイシンクの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
54件
株式会社アイシンクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイシンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイシンクへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年07月13日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
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3.7
東京都港区芝公園2−6−3芝公園フロントタワー22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業サポート
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業。組織体制・コミュニケーション:コ...
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3.3
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあります。積極的に行動すると良いでしょう。組織...
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3.3
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。積極性がある人であれば希望する仕事に取り...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常駐先で働くため日頃から他の社員とコミュニケーションを取るわ...
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3.7
東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田ビル4D
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣との距離感が近く、新しいアイデアや提案が好まれる社風で...
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2.8
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウェストタワー22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風はあまり感じられず、挑戦的なプロジェクトよりは、...
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3.2
東京都千代田区神田錦町2−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンサルティング部門に関しては比較的、良くも悪くも挑戦的な風...
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2.7
東京都新宿区市谷本村町1−1住友市ヶ谷ビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢に関係なく、成長の機会は常に与えられており、社員の教育に...
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3.4
東京都中央区日本橋兜町5−1兜町第1平和ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ではあるので意識決定は早いです。組織体制・コミ...
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3.7
東京都千代田区永田町2−4−11フレンドビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代、30代の若い社員が多いため、風通しは良い。実力主義な...
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株式会社アイシンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
SESのため、自社の風土を知る機会がない。
組織体制・コミュニケーション:
他のSESを知らないので比較はできないが、月一で部署内でミーティングを行ったり、現場が同じメンバで定期的にミーティングを行ったりしているため、全く交流がない訳では無い。