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株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤのカテゴリ別口コミ（121件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(16件)

株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
510万円340~900万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収510万円
回答者の年収範囲340~900万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		415万円
（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		492万円
（平均年齢35.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		550万円
（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		567万円
（平均年齢38.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの回答者別口コミ（18件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年09月24日
  • その他企画・事務・管理系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年08月28日
  • 開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月14日
  • 開発職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月27日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月29日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの職種別口コミ（121件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（69件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（121件）

株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月14日
福利厚生:
住宅補助は条件がありますが、月３万円の補助です。
退職金制度は、上場廃止によってなくなりました。

オフィス環境:
きれいなオフィスです。
リモートワークが多いので、出社している人は少ないです。その影響できれいに感じるかもしれません。
カフェスペースがありますが、お金がかかるものがほとんどです。

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株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:
働き方はすごくホワイトだと思う。会社として残業をよしとしない風潮があるため会社全体で残業時間が少ない印象がある。休暇の取りやすさは随一で最悪前日に申請しても通ることが多い。

多様な働き方支援:
技術系の職種はリモートワークがメインとなっていて働きやすい。また、予定がある日はフレックスタイム制を導入しているため早く帰るなど調整が可能となっている。副業することを許してもらえたらもう少し働きやすくなると思う。

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株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く感じる。
上層からは挑戦するようにと号令がかかるが、チャレンジングな新しいプロジェクトは様々な理由でペンディングになる事がよくある。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人、良い人が多くコミュニケーションは取りやすい。
若手は多いが中堅層が少ない。リーダーになりたい人は少ない。
役職者は常に忙しそうで、なかなかゆっくり話す時間は取れない。

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株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:
社内では管理職登用されている方もいらっしゃった。
また、産休・育休の取得や、子育てのためフルリモートで働いている方々もいたので、女性が働きやすい環境であるのではと感じた。

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株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
成長・キャリア開発:
ベテランの技術者もいるので、自ら勉強したり教えてもらったりするとスキル向上できる。ただし、ベテランから若手にナレッジ共有する場は、設定しない限りあまりないので、行動力は必要。

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株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味で働きやすいからギャップであった。

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株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月29日
事業の弱み:
創業当時からの事業(Eメールパッケージ)が中心事業であり何か新規に事業を考えるにもこの中心事業が足かせとなって新しいものが発展しにくい環境となっている。

事業展望:
同業他社の追従がほとんとで会社独自の製品、サービスがほとんど生まれていない。

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株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
昇給のタイミングは半年に一度。結果だけでなくプロセスも評価されるので、少なくとも現場メンバーはやる気があれば昇給する。

評価制度:
昇格の基準は、実績と周りからの評価と本人の意志で判断される。筆記テストのようなものはない。

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