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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:
ベテランの技術者もいるので、自ら勉強したり教えてもらったりするとスキル向上できる。ただし、ベテランから若手にナレッジ共有する場は、設定しない限りあまりないので、行動力は必要。

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当があったが、部署により難易度や対象資格の数に偏り

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあります。研修はありますが、活発ではなさそ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月29日

働きがい:プライベートの時間を充実させてたい人には良いか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得の制度はある。研修も好きにいける。とにかく優しく、言

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:経験が無くてもチャレンジができる環境。結果はあまり問われない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：会社として経営計画や事業の将来が見えない、あってもないような状態です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：新卒は外部研修があり、他社の新卒と知り合う機会があります。特に初めの

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:成長支援は特にこれといって具体的なものはなく、成長しなくても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新卒の方は、入社後3か月ほどは週一で帰社する以外は、外部研修で社内に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：システムの提供を通じて、企業の販売促進や顧客満足度向上に貢献できる点。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

働きがい：特に難しいモジュールを組むわけでもないし、新製品とは名ばかりで、特に新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：社員は必要に応じて社外研修やセミナーなどを業務に支障が出ない限りでは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：社内できちんと後輩や部下に教えらえる人間がいないと思います。そのため

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:新人研修が中小企業の割にしっかりしていると思われる。働きがい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：特に新しい事もないので普通に過ごしたい人には社会人やSEとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境だとおもいました。なぜ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力や会社を動かす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社時にオリエンテーリング形式で部署を巡

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で覚えていく環境でした。ミス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】あまり積極的ではありません。理由は人手不足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】取り引き先や同僚、上司など周りの

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会社名	株式会社ＷＯＷＷＯＲＬＤ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.wow-world.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田７−２０−９ＫＤＸ西五反田ビル４Ｆ

従業員数	130名
連結従業員数	117名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	美濃和男
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	572万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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