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- 株式会社アジルコアの評判・口コミ
株式会社アジルコアの評判・口コミ
3.0
42件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社アジルコアの会社評価
回答者：正社員9名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社アジルコアの会社評価
回答者：正社員9名
総合評価：3.0
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.8
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社アジルコアの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.0
回答者：正社員9名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.0
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- 事業の優位性や独自性
- 2.8
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- 実力主義
- 3.0
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- 活気のある風土
- 3.0
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- 20代成長環境
- 3.0
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
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- イノベーションへの挑戦
- 2.9
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- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社アジルコアの総合評価は3点です（9人の正社員の回答）。株式会社アジルコアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。
株式会社アジルコアのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社アジルコアの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 384万円 | 250~650万円 | 10人 |
（平均年齢38.4歳）
| 回答者の平均年収 | 384万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
| 回答者数 | 10人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢38.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 600万円 （平均年齢60.0歳） |
| 専門サービス系 （医療、福祉、教育、ブライダル 他） | 400万円 （平均年齢26.0歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 354万円 （平均年齢37.3歳） |
年収分布
（人）株式会社アジルコアの回答者別口コミ（10件）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
1.1
最新の回答：2024年08月23日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年02月07日
- PG 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年07月22日
- 営業部 / 営業担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年07月11日
- PG 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年05月18日
株式会社アジルコアの職種別口コミ（42件）
株式会社アジルコアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アジルコアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月08日
株式会社アジルコアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アジルコアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：仕事は受託請負ですのでスケジュール管理はマネージャがしています。残業も少ないほうです。計画的年次有給制度で有給消化率が6割以上です（若手社員はほとんど完全消化しています）育児休職制度では女性社員2名が利用しており現在、時間短縮で復職しています。
株式会社アジルコアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アジルコアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社アジルコアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アジルコアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
4.8
仕事の裁量権:
あります。2～3年、予算策定と人事評価。4～10年、チームリーダーとチーム構成権限、11～20年、部門予立案と実行
成長支援制度:
あります。メンター制度、ワンオンワン、ジャンル別勉強会、資格取得タスクチーム、チャレンジ目標制度、資格取得手当
あります。2～3年、予算策定と人事評価。4～10年、チームリーダーとチーム構成権限、11～20年、部門予立案と実行
成長支援制度:
あります。メンター制度、ワンオンワン、ジャンル別勉強会、資格取得タスクチーム、チャレンジ目標制度、資格取得手当
株式会社アジルコアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アジルコアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
ECサイトもやっているとのことで入社したが別部署に配属され、自社開発に力を入れたいとのことでECサイトの部署が解体された。
業務内容をわかった上で中入社するなら良いが、webなど幅広い業務には関われないと思った方が良い。
ECサイトもやっているとのことで入社したが別部署に配属され、自社開発に力を入れたいとのことでECサイトの部署が解体された。
業務内容をわかった上で中入社するなら良いが、webなど幅広い業務には関われないと思った方が良い。
株式会社アジルコアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アジルコアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 1万円 | 84万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 84万円 |
給与制度:
毎月1月に昇給する。基本的には上がっていくが、上がり幅は普通〜少し少なめ。
賞与は、夏と冬にそれぞれあり、自己アピールをする機会がある。が、それによって賞与額が上がっているかは怪しい。
評価制度:
基本的に年功序列。新人研修制度があったりと、若手を育成しようとする試みはあるが、育成に携わった人が正当に評価されていない印象。上からの評価は上がるが、上がり幅が少ないので、何もやらない人と大差ない。
査定面談を集団で行い、自己アピールを行う。
ただ、率先して動けば経験は積めるので、将来の自分のためにはなる。
毎月1月に昇給する。基本的には上がっていくが、上がり幅は普通〜少し少なめ。
賞与は、夏と冬にそれぞれあり、自己アピールをする機会がある。が、それによって賞与額が上がっているかは怪しい。
評価制度:
基本的に年功序列。新人研修制度があったりと、若手を育成しようとする試みはあるが、育成に携わった人が正当に評価されていない印象。上からの評価は上がるが、上がり幅が少ないので、何もやらない人と大差ない。
査定面談を集団で行い、自己アピールを行う。
ただ、率先して動けば経験は積めるので、将来の自分のためにはなる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アジルコアの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.0
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：9人
- 事業の優位性や独自性
-
2.8
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：9人
- 実力主義
-
3.0
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：9人
- 活気のある風土
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星3つ |
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3人 |
| 星2つ |
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2人 |
| 星1つ |
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2人 |
回答者：9人
- 20代成長環境
-
3.0
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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5人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：9人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.0
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：9人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：9人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.9
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：9人
株式会社アジルコアのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
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- 3.5
-
- 3.3
-
- 3.1
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 0人
-
- 1人
-
- 2人
-
- 3人
-
- 1人
年
回答数
株式会社アジルコアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アジルコアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金なし
住宅補助なし
通勤手当あり
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