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株式会社アジルコアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：仕事は受託請負ですのでスケジュール管理はマネージャがしています。残業も少ないほうです。計画的年次有給制度で有給消化率が6割以上です（若手社員はほとんど完全消化しています）育児休職制度では女性社員2名が利用しており現在、時間短縮で復職しています。
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】サッカー、マラソン、音楽、ゲームなど多
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：会社をよくする提案であれば、すぐ任せてくれる、プロジェ
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：女性の管理職がいないので、若手女性社員の育成に期待。マ
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】東京本社と長野支社の交流は、社員旅行の
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業理念の浸透：お客様が求めている（悩んでいる）ことをITサービスで解決すること
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口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年08月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ということでは、月に一度の帰社日があり
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人柄の社員が多く、コミュニケーションは比
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 回答なし/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:社長との距離も近く、風通しの良い社風です。スポーツ界系では
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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