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株式会社アジルコアのすべての口コミ

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女性
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 84万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
毎月1月に昇給する。基本的には上がっていくが、上がり幅は普通〜少し少なめ。
賞与は、夏と冬にそれぞれあり、自己アピールをする機会がある。が、それによって賞与額が上がっているかは怪しい。

評価制度:
基本的に年功序列。新人研修制度があったりと、若手を育成しようとする試みはあるが、育成に携わった人が正当に評価されていない印象。上からの評価は上がるが、上がり幅が少ないので、何もやらない人と大差ない。
査定面談を集団で行い、自己アピールを行う。
ただ、率先して動けば経験は積めるので、将来の自分のためにはなる。

口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 58万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:30時間分の見なし残業が入る上、昇給も微々たるもの。勤務時間の把握も部
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:あります。2~3年、予算策定と人事評価。4~10年、チームリーダー
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ECサイトもやっているとのことで入社したが別部署
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人柄の社員が多く、コミュニケーションは比
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回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:社長との距離も近く、風通しの良い社風です。スポーツ界系では
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ということでは、月に一度の帰社日があり
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回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:各種社会保険は完備されており、育児休暇、生理休暇がありました。ただし、
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は全額支給される。退職金は入社時には加入してい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:客先常駐で仕事をすることが多いため案件による部分が大きいです
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回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:社内勉強会が開かれるので、そこで知識の吸収はできる。働きがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出向している場合に、ほかのメンバーと顔を合わせることがほとんどない。 社
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回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:出向先によりますが、基本的には、無駄な残業はしない方針。出向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出向の仕事が主となるが、出向先で成長の度合いが変わる。 出向期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】35歳の時に転職を考え、今までの経験が活かせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:仕事は受託請負ですのでスケジュール管理はマネージャがし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:若手は初任給にみなし残業の30時間が含まれているため、給料が安い。 また
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業が導入されているため、給料が低い。基本給も全体的に低い。また
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:資格取得の支援制度があり、資格の取得に必要な経費等は申請を出せば負担し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居ませんでした。休暇はまったく取りやすくなく、わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サッカー、マラソン、音楽、ゲームなど多
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:見込み残業手当てが含まれており基本給は低めですが、入社時の説明とは相違
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:会社をよくする提案であれば、すぐ任せてくれる、プロジェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】基本的に保守業務だが、新しい
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが基本的にはなるべく残業しないよう指導がなされて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人は多い役職についてい
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回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社だったが、入れ替わりは全く激し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】疑問を持ったときにきちんと答え
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少ないが、育休産休の制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:女性の管理職がいないので、若手女性社員の育成に期待。マ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし通勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンを行う機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】東京本社と長野支社の交流は、社員旅行の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】プログラム開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:お客様が求めている(悩んでいる)ことをITサービスで解決すること
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