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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2024年11月16日

働きがい:
成果が給料にダイレクトに反映されるので、やったらやった分だけ貰えます。
仕事を沢山すればする程、関わりをもつ人が増え、仕事を超えた付合いが増えてきます。
社内業務以外にも不動産業務は多くあり色々な相談を受ける為、勉強して学ぶ姿勢があれば、多くの経験ができます。
自身や友人が自宅を購入する時に、培った知識を元に物件選定ができることや、家の間取りやリフォームプランや環境面など、一般の人達では直ぐに気が付かないことを瞬時に気がつき、家選びの役に立つことができます。

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:後押しはされるだろうが、自分に入ってくるお金は少ない思う。事

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:宅建の資格をとるために援助はしてくれる。資格があれば給料が2

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回答者：女性/ 不動産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:支店配属後の研修はほぼ無いと言っても過言では無い。直ぐに外へ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:基本的には実力主義。良くも悪くも数字で判断される。そのため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格に対して会社が協力的なのでいいと思う。裁量権もあるので成

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格手当二万働きがい:人によって査定のやり方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格は宅建の支援がある。研修はマナーなどが多く、本格的な業務

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長にはあまり結びつかない。どのような業務を任

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:宅建の資格は取得が奨励されており、手当ても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得には積極的。会社側も取って欲しいとの要求あり。働きが

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:宅建の資格取得に向けて会社全体で取り組んでいるため、宅建を取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格支援は取るように言われる働きがい:売れた時に歩合として反

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:働きがいはふたによって違いますが、自分はあまりなくなってしま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:宅建取得にとても力を入れており、社内での研修も受けることが出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。資格所得手当などは会社側から

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回答者：女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:宅建をメインに資格取得には力を入れてい

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:特別なスキルなどは身に付かず、成長は感じられなかった。本社勤

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回答者：男性/ 営業推進/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:他の会社と同様に宅地建物取引士の資格取得の勉強会や資格取得後

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:特に活きる事はなかったですね。どうせ上の席は埋っているので、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:宅建取得をとにかく全社員に求めているため対策のための試験や教

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:勉強するにはいいスタート地点だと思います自力で質問をしたりし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

働きがい：一つ一つの仕事に責任を持って仕事が出来、その分大変な事もありますが、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

教育・研修：営業の経験が無くても、上司や先輩方の商談に同席させてもらうなど、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

成長・キャリア開発：契約した時の喜びは大きい、仕事のモチベーションにもつながって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

教育・研修：仕事・不明点をとても聞きやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育制度はない。自分で見て経験して

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】立ち上げ間もない会社なので研修制度はなか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】毎週月曜に社内で講師を招き勉強会をしてま

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会社名	株式会社ホームネット
業界	不動産・建設（土地活用）不動産・建設（建設）
URL	https://www.home-net.gr.jp/
所在地	東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12階

従業員数	122名
設立年	2000年
代表者	濱中雄大
決算月	11月
平均年収	550万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4984件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7323件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5065件)

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