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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:新卒のみ住宅手当がつくので中途で入った人は不満がみられる。退職金はない
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍している印象。男性6割女性4割くらい。性別によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:どういった仕事をするのか明確でないまま入社した為
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:産休とってる人や時短勤務してる人はいてる。ただそうゆう人は長く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性も外回りなどはあるので体力的にはしんどいかもしれませんが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:遅くても7時半ぐらいには帰れると思っていましたが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:宅建取得をとにかく全社員に求めているため対策のための試験や教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性に緩いので働きやすい環境。女性の管理職も多いので女性でもキ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後には特に研修もなく、未経験だったがぶっつけ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:他の会社と同様に宅地建物取引士の資格取得の勉強会や資格取得後
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には支店の判断に委ねられており休みやすい支店と厳しい支
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた仕事内容と異なる部分があり、最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
働きがい:一つ一つの仕事に責任を持って仕事が出来、その分大変な事もありますが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の支店長もいるため、女性の働きやすい環境ではあると思われる
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の支店長は何人がおり、男女関係なく、上を目指せる会社である
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の弱み:同業他社が成功しているやり方を後から真似て同じように行ってる感はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。資格所得手当などは会社側から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多いというイメージです。働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅手当は新卒にしかつかないため中途で一人暮らしの人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいが営業職で女性は産休復帰な
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回答者: 男性/ 不動産買取/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:当時は福利厚生は最低限で社会保険や厚生年金くらいだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
教育・研修:営業の経験が無くても、上司や先輩方の商談に同席させてもらうなど、上司
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:宅建をメインに資格取得には力を入れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて来ているため働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:社員研修が充実していて、社員の能力向上に力を入れている。株式上場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:通勤手当は全額貰えるが退職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】教育制度がない。 平均勤続年数2年。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】立ち上げ間もない会社なので研修制度はなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育制度はない。 自分で見て経験して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】毎週月曜に社内で講師を招き勉強会をしてま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
成長・キャリア開発:契約した時の喜びは大きい、仕事のモチベーションにもつながって
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:仕事・不明点をとても聞きやす
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