回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
売上が上がらないため給与は上がらず、特に昇給制度も無い。売上が良かったときは良かったのかもしれないが、今の情勢下では売上が上がる気配が見えないため、特に期待もしていない。
評価制度:
昇給制度が無く、売上が上がったら給与が上がるシステムになっている。また、個人個人で仕事を任されているため、売上だけで全てが決められる。完全実力性だが仕事も自分で取ってこなくてはならないため、実力が無い人間は淘汰される。
売上が上がらないため給与は上がらず、特に昇給制度も無い。売上が良かったときは良かったのかもしれないが、今の情勢下では売上が上がる気配が見えないため、特に期待もしていない。
評価制度:
昇給制度が無く、売上が上がったら給与が上がるシステムになっている。また、個人個人で仕事を任されているため、売上だけで全てが決められる。完全実力性だが仕事も自分で取ってこなくてはならないため、実力が無い人間は淘汰される。