回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
仕事内容が会社の業績に直結しているため、担当ごとの売り上げと粗利益と経費が明確。評価は、会社の業績に比例して賞与等に反映されるため、分かりやすい。また、社員が少人数のため一人ひとりの努力や成果をしっかりと評価してもらえる。
仕事内容が会社の業績に直結しているため、担当ごとの売り上げと粗利益と経費が明確。評価は、会社の業績に比例して賞与等に反映されるため、分かりやすい。また、社員が少人数のため一人ひとりの努力や成果をしっかりと評価してもらえる。