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愛厚産業株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

愛厚産業株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 物流部入出荷 / なし / 物流部入出荷 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月22日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2018年10月26日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2017年03月29日
回答者一覧を見る（5件）

愛厚産業株式会社の職種別口コミ（40件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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愛厚産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 物流部入出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部入出荷/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
福利厚生:
ほぼほぼ一般的なものは全て存在すると思われる。
退職金は３年以上で発生するが、会社の退職金ではなく
共済タイプのものなので少量だと思われる。
その他、食堂利用の場合はいくらかの補助金が出て割引される。

オフィス環境:
配属される場所による。
基本的には工場内作業なので、建屋によっては夏は蒸し風呂のような暑さ
冬は足元から底冷えするような寒さの状況で働くことになる。
古い建屋だと特に顕著。
夏場は１日１～２本のドリンクが配られる。

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愛厚産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 物流部入出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部入出荷/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはトヨタカレンダー（土日休み）だが配属先による。
祝日は基本的に出勤で、土曜日は配属先によって１～２ほど出勤もある。
二交代か日勤を入社時に選べるが、ほとんどが二交代の作業になる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートで可能なものはない。
申告によって、どうしても必要な場合のみ半休等の対応は可能。
ただし、有給発生は半年か１年か勤めた場合に発生。
副業が可能かは不明。

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愛厚産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 物流部入出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部入出荷/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
女性の働きやすさ:
基本的に力作業が多いところは男性ばかりになる。
事務関連や検査や一部の製造等の軽作業に多く女性が在籍する。
特別に働きやすい、あるいは働きにくいかはないと思われる。

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愛厚産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 物流部入出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部入出荷/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
成長・キャリア開発:
必要な資格にたいして希望すれば取得可能だと思われる。
割り当てられた作業場所の作業内容はおのずと熟練していくが
それ以上のキャリア開発や成長は難しいと思う。
得た資格に対して、規定の範囲で資格手当が毎月給与に反映される。

働きがい:
まさに自動車産業の裏方にあたる部分を担っているので
そこを意識すれば、社会貢献してると感じると思う。

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愛厚産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 物流部入出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部入出荷/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初からなにも期待することはなかったが
連携や情報伝達の薄さ、ルールの徹底が厳しかったり甘かったりの曖昧さ
また労働環境の改善もなかなかされないのはいただけないと思う。
そのへんの古い体質のままの中小企業と同じ。定着率の悪さが反映されてる。

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愛厚産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 物流部入出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部入出荷/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
事業の強み:
体力があり、仕事内容を覚えられて
要領良くやれて、そして何にしてもこの環境に我慢できるなら
だれでも入れることでしょうか。

事業の弱み:
定着率のわるさ。
関係各所との連携のわるさ。
そもそもこの会社の企業情報をのせたちゃんとしたものがない。

事業展望:
イノアックがあるかぎり、会社は存在すると思う
しかし、現場作業員は管理者以外は他の派遣登録者の割合を
増やしていったりして存在意義は薄くなりそう。
環境や風潮はイノアックが変わらないかぎり変わらない。

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愛厚産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 物流部入出荷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部入出荷/ なし

1.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
基本的に最初は三カ月で派遣契約の更新、時給性で賞与夏冬の２回。
賞与は寸志程度から始まり、勤務年数で少しずつ上がっていく。
年収としてはひどく低いわけではないが、派遣業の中では控えめ。
一定の期間勤務で直属の上司の推薦により、筆記試験をえて社員登用もある。
月給となるが年収としては派遣契約時とほぼ同等。

評価制度:
基本的には年功序列。ミズや指摘はすぐ対応されるが
評価基準が明確にされておらず、ミスや頑張りによって昇給に影響されているかは謎。
（おそらく、よほどのことがないかぎり影響なし）
リーダーや班長クラスは空きや新規で必要性が出たときに
それまでの仕事ぶりや適正をふまえて任命され
昇格試験・研修を受けることになる。
それ以上の役職者は親会社等の転籍で配属なのでほとんどの人には関係なし。

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