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株式会社アースネットのカテゴリ別口コミ（82件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(17件)

株式会社アースネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円230~634万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲230~634万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		250万円
（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		349万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社アースネットの回答者別口コミ（12件）

  • ITエンジニア(プログラマー) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年10月31日
  • 人事 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年10月05日
  • ITサービス事業本部　ソリューションサービス第一部 / マネージャー / システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年10月04日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年10月04日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年10月03日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社アースネットの職種別口コミ（82件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（71件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（82件）

株式会社アースネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITサービス事業本部　ソリューションサービス第一部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
福利厚生:
体力アップ手当の申請、リフレッシュ休暇の取得が可能で一定額の支給がある。

オフィス環境:
駅の近くにあるため食事には困らない。
小規模企業で従業員も少ないため、オフィスは手狭。
基本的に技術者はリモートワーク、または現場作業となる。

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株式会社アースネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月05日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかりとれていると思う。会社の行事、たとえば四半期の会議や全体会議など、土日に行う会社もあるが、当社では基本的にそのようなことがなく、仕事とプライベートはきっちりわけるといった経営側が意識が高いので、そこはしっかりバランスがとれていると思う

多様な働き方支援：
仕事の仕方、例えばお客様先常駐なのか、受託開発なのかによるところもあり、必ずというわけではないが、リモートは考慮してくれるので、割合的にリモートで仕事している社員が多い。また育児から復職した社員などは時短勤務で活躍しているし、個人の事情等での早帰りもできる。そこで利用できる時間単位休暇というものもあるので、遠慮することなく自分の事情で調整している。副業も２年目以降ではあるかOK
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株式会社アースネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風：
価値観を押し付けたり、抑制することがなく、何となくのんびりとした雰囲気のある会社である。ただし、規律が少しやさしいので、これからはもう少し規律を引き締めていった方が良いと感じることもあるのが正直な感想です。

組織体制・コミュニケーション：
組織としてはまだ未成熟であり、そのため、縦割りでのルートが確立されているわけではないので、何かあれば直接社長に相談することもできる。なお、現在はコロナ過ということもあり、なかなかコミュニケーションはとれていないが、個別でのやり取りはあるので、これから更なる活性化を希望しています。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍の方も在籍し、特に偏見がある会社ではなく、多様性を受け入れている会社だと感じる。社長自身が色々な個性を持った方に入社してもらいたいという思いがあるようで、そのため、さまざまなタイプの方を受け入れることができると感じています。
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株式会社アースネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月20日
女性の働きやすさ：
女性が少なかったこともあり、制度等今までなかったものを現メンバーに合わせて新設、更新しています。
女性はライフステージによって働き方や会社に求めるものも変わっていくことも多いので、その時に必要なサポートを適切にしていただけていると思います。
営業さんがこまめに近況確認、改善点がないか気にしてくださっているので、その時に家庭と仕事のバランス、無理のない業務量かを相談しています。その後迅速に対応、改善してくださるので助かります。
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株式会社アースネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
成長・キャリア開発：
もともと前職で開発の仕事をしていたのですが、挫折してこの会社に転職しました。心が折れていたので転職後はしばらくITサポート系の仕事をさせてもらっていたのですが、手に職をつける意味でも、改めて開発系のキャリアを積みたいと思うようになりました。参画する案件は、それなりに希望を叶えてもらえるので、自社の先輩のもと、少しずつ開発系の案件にシフトして、今ではそれなりに仕事をこなせるようになりました。
自分の状況やキャリアプランに合わせて、ある程度自由に仕事を選択できるのはありがたいことだなと思います。大企業のように立派な研修はないですが、会社のサポートを受けながら無理なく成長できていると実感しています。
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株式会社アースネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ ITエンジニア(プログラマー)/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
3次受けの企業なので、景気が悪いと入れる案件はかなり限られてしまうかもしれません。コロナ禍真っ只中で、3ヶ月以上案件に入れなかったことがありました。

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株式会社アースネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITサービス事業本部　ソリューションサービス第一部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
事業の強み:
従業員の技術を提供するというサービスであるため、利益率が高い。
その分、従業員のリターンに反映しやすいのが強み。
また、良くも悪くも小規模企業であるためコストとリスクが許す限り、様々な事業を提案、挑戦できること。

事業の弱み:
サービスの質が従業員個人に依存するため、品質が安定しないことがある。
そのため仕事が会社ではなく、従業員のバイネームになりやすい傾向にある。

事業展望:
業界全体としては未だに高い需要があるため、一定の拡大は見込めると思う。
しかしその情勢が変わったとき、その変化にうまく適用できるかどうかは判らない。

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株式会社アースネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年俸制なので額面の変動がなく、安心して作業が行える。
また、残業代も支給されるので繁忙期などの作業状況にも安心して作業が行える。
年俸制なのでボーナスなどの制度はないが、会社への貢献度によっては、臨時の支給が行われることもあるので、積極的な活動も行えるとさらに得なこともあると思います。

評価制度：
年に一度の面談と自己評価により評価される。
自分の一年の状況を直接アピールできるので、正しい評価が行われると思います。
自分の1年の働きをアピールポイント・反省点をしっかりと理解し伝えることで、評価は行ってもらえる会社かと思います。
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