回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制なので額面の変動がなく、安心して作業が行える。
また、残業代も支給されるので繁忙期などの作業状況にも安心して作業が行える。
年俸制なのでボーナスなどの制度はないが、会社への貢献度によっては、臨時の支給が行われることもあるので、積極的な活動も行えるとさらに得なこともあると思います。
評価制度：
年に一度の面談と自己評価により評価される。
自分の一年の状況を直接アピールできるので、正しい評価が行われると思います。
自分の1年の働きをアピールポイント・反省点をしっかりと理解し伝えることで、評価は行ってもらえる会社かと思います。
年俸制なので額面の変動がなく、安心して作業が行える。
また、残業代も支給されるので繁忙期などの作業状況にも安心して作業が行える。
年俸制なのでボーナスなどの制度はないが、会社への貢献度によっては、臨時の支給が行われることもあるので、積極的な活動も行えるとさらに得なこともあると思います。
評価制度：
年に一度の面談と自己評価により評価される。
自分の一年の状況を直接アピールできるので、正しい評価が行われると思います。
自分の1年の働きをアピールポイント・反省点をしっかりと理解し伝えることで、評価は行ってもらえる会社かと思います。