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株式会社ゼネットのカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社ゼネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円250~420万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲250~420万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		338万円
（平均年齢28.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

株式会社ゼネットの回答者別口コミ（9件）

  • プログラマ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月24日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年11月23日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年06月20日
  • システム事業部 / 中堅 / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月25日
  • 第二事業部 / なし / SI 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年09月28日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ゼネットの職種別口コミ（41件）

IT系エンジニア（41件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ゼネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月24日
福利厚生:
退職金なし、財形貯蓄制度なし、社員持株会については一定以上の役職からとなります。
ベース給与の低さ、昇給幅の小ささから、将来設計はかなり立てづらい企業と言わざるを得ません。

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株式会社ゼネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 中堅

2.6
口コミ投稿日：2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的に常駐先のルールに従うことになる。納品のタイミングによって夜勤もあるが、土日の出勤は代休が出る。しかし、平日に夜勤した場合、次の日休みにならないので、時間をずらして業務するか、有給を使わなければいけない。夜勤は現場都合で行うのに、会社の制度で夜勤明け休みの制度が整っていない。

多様な働き方支援:
リモートワークは必ずできるというわけではない。配属現場のルールに従うため、現場でリモートワークができないルールであればできない。

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株式会社ゼネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月24日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無いに等しい。
同じ事業部でも所属する組織・取りまとめている部長が違えば交流はほぼありません。

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株式会社ゼネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得している社員はいたので取りやすいと思う。また、女性は生理休暇という、無給だが有給とは別で評価に響かない休みが月に1度取ることができる。

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株式会社ゼネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 中堅

2.6
口コミ投稿日：2024年02月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。だが、資格を取得できないと階級が上がると減給がある。仕事を始めると忙しくなってしまうため、資格を取る気力が起きない。入社前に資格取得済みであれば問題ないが、持っていない場合は注意が必要。

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株式会社ゼネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 中堅

2.6
口コミ投稿日：2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発作業をやりたくて入社する人が多いが、入ってみると開発の現場は少なく、基盤作業や維持保守業務の現場が多い。そのことをしっかり入社前に説明するべき。

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株式会社ゼネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月24日
事業展望:
新しい事業の柱を作ろうとはしているが、資格取得に躍起になっており実務経験のある有識者を中途採用やヘッドハンティングし、そこを中心としてチームビルディングするような方針は見えず、実務のナレッジ蓄積が進んでいるか疑問。

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株式会社ゼネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
手当については最低限揃っており、標準的な方だと思います。
社会の時流に合わせようという姿勢はあるので、ベースアップが叫ばれ始めてから昇給幅は上がりました。
ただそれでも他社と比べると控えめな方だと思います。
情報処理技術者試験などの資格関連の手当は、一度取得すれば毎月付与される特徴があります。

評価制度:
ある程度の階級までは大きく問題が無ければ自動的に上がります。
一定の役職以上になると、各階級に求める人物像のようなものも全社員向けに公開されていますが、それを満たしたとて昇進できるわけではありません。
結局、上長の判断次第になります。

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