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株式会社ゼネットの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
41件株式会社ゼネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ゼネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ゼネットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月24日
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月22日
回答者： 男性/ 中堅/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
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3.3
東京都中央区銀座８−１４−９デュープレックス銀座タワー８−１４−１１０２
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば基本的に割と自由に休暇が取れます。ただ、この...
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3.2
福岡県福岡市早良区百道浜２−２−２２ＡＩＴビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、休日出勤した場合には、振替休日を取得す...
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3.5
愛知県名古屋市中区錦２−３−４名古屋錦フロントタワー７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーは毎週水曜日に設...
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4.0
愛知県名古屋市中村区名駅５−３０−１いちご名駅ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社だと９時～18時勤務で休憩は11時30分～12時30分で...
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3.2
東京都世田谷区若林３丁目１－１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属している部署やチームによる、自分の働き方によると思います...
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3.8
東京都新宿区新宿１−９−１第２タケビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:エンジニアは基本的に現場の勤務形態に乗っ取るため、リモートワ...
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2.7
愛知県名古屋市熱田区金山町１−７−５電波学園金山第１ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には定時時間内で終わる。フレックス制度を採用...
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3.0
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイムを謳っているが、常駐先に合わせる必要があるた...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿西１−５−８ＤＩＳ恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:チームリーダーにより休暇の取得しやすさはばらつきあり。多様な...
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3.0
愛知県名古屋市中村区太閤３−１−１８名古屋ＫＳビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:チームやチームリーダーによって多少違うとは思うが、余裕をもっ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼネットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 中堅
基本的に常駐先のルールに従うことになる。納品のタイミングによって夜勤もあるが、土日の出勤は代休が出る。しかし、平日に夜勤した場合、次の日休みにならないので、時間をずらして業務するか、有給を使わなければいけない。夜勤は現場都合で行うのに、会社の制度で夜勤明け休みの制度が整っていない。
多様な働き方支援:
リモートワークは必ずできるというわけではない。配属現場のルールに従うため、現場でリモートワークができないルールであればできない。