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株式会社ゼネットの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 中堅

2.6
口コミ投稿日：2024年02月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。だが、資格を取得できないと階級が上がると減給がある。仕事を始めると忙しくなってしまうため、資格を取る気力が起きない。入社前に資格取得済みであれば問題ないが、持っていない場合は注意が必要。

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口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 男性/ 中堅/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月22日
成長・キャリア開発:そもそも現在の現場とりまとめ層が資格取得/勉強に乗り気じゃな
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口コミ投稿日：2024年06月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
成長・キャリア開発:新卒入社だと３ヶ月の研修後に現場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：教育・研修という部分に関して言えば、未経験でのIT企業へ転職を考える
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口コミ投稿日：2017年01月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年01月20日
教育・研修：良くも悪くも中小企業の域を出ない研修制度。 いわゆるラーニングメディア
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口コミ投稿日：2017年01月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年01月20日
教育・研修：研修には力を入れている。 研修制度は独自のカリキュラムを作成し、３か月
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
成長・キャリア開発：仕事を通じた成長をしたければ、積極的に業務に携わっていくしか
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年07月06日
働きがい：部署にもよるが、自分の意見を反映する余地があるため自己主張していくスタ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：スキルアップの研修についてはほとんど期待できない。もしもあなたがスキ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
成長・キャリア開発：もしも設計や顧客提案、いわゆる上流工程についてを本気で勉強し
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