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株式会社ハーブスグローイングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ハーブスグローイングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハーブスグローイングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハーブスグローイングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月10日
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケーキセクション
2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
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3.4
東京都港区芝5−33−1森永プラザビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:全体的に、「無難に」って雰囲気です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ manufacturing finance/ スタッフ
企業カルチャー・社風:柔らかい雰囲気。魅力的な雰囲気の方が比較的多いと感じる。商材...
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2.8
愛知県尾張旭市北山町北新田112−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:挑戦を促し、成長を褒め、結果は評価がつく。とにかく時間密度が...
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3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1−11−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内の社員同士の仲が良く、相談やコミュニケーションは取りや...
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3.3
鹿児島県指宿市東方8790−18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:簡単な仕事や肉体労働は、アルバイトの若い子たちを使って、労働...
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3.2
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ バイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗の運営の仕方はコロコロ変わっていってた。前よりやりやすい...
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2.9
神奈川県厚木市戸室5−32−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発本部/ スタッフ
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんする社風。商品開発の為のコンサルタントや資料に...
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2.7
東京都港区芝大門1−10−11芝大門センタービル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良い人は多い。ダイバーシティ・多様性:高卒からご高齢の方まで...
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3.4
東京都千代田区丸の内3−1−1国際ビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 輸出入/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部 審査部/ 部長
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司を肩書きで呼ばない、ファーストネームで呼ばれることもある...
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3.2
愛知県高浜市豊田町1−204−21
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長
企業カルチャー・社風:全ての人を幸せにしたい、という社是があります。そこに社員は含...
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株式会社ハーブスグローイングのカテゴリ別口コミ(164件)
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株式会社ハーブスグローイングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ファクトリーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
40年続く企業なので、お客様も昔からご存知の方が多くいらっしゃいます。昔からの味を守りつつも改良を重ねていて、会社自体も古い考えに固執せずに常に社会の動きを見定めて変えていくところは変えていこうとしているように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
先輩は面倒見のいい人もいるので、相談に乗ったり必要に応じて面談の場を設けたりしています。
教育体制もOJTで先輩がついて作業一つ一つを丁寧に教えてくれますし、その場その場でわからないこともみなさんしっかり教えてくれます。