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株式会社ハーブスグローイングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
158件株式会社ハーブスグローイングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハーブスグローイングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハーブスグローイングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月10日
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケーキセクション
2.9
口コミ投稿日：2020年10月13日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年08月18日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月18日
口コミ投稿日：2019年08月18日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月18日
口コミ投稿日：2020年08月15日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府泉佐野市住吉町１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】工場によっては、派遣、契約社員を大事にしない...
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3.0
大阪府守口市京阪本通１−４−１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:話しやすい環境ではあります。新社員研修の際みんなと仲良くなる...
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2.8
東京都中央区日本橋３−１−１７日本橋ヒロセビル７Ｆ、８Ｆ
メーカー・食品・飲料
2.7
栃木県那須塩原市上大塚新田３−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コンプライアンスさえ守ればなにやっても...
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3.2
神奈川県横浜市港北区日吉７丁目１５－１４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ サブリーダー
企業カルチャー・社風:某パンメーカーの友人の働き方と比べれば緩い所はあるが、食品会...
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2.6
大阪府東大阪市新家３−９−３１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:決まりがあるようでないのでよく言えば好きなように仕事はできて...
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2.8
東京都千代田区岩本町３−１０−１ヤマザキ岩本町ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ セールス課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組合行事が盛んで、部活や夏祭りで他部署の方と仲良くなり、仕事...
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2.8
愛知県名古屋市中村区並木１−２９６
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:食品大手の子会社という事があり、収入的に安定しており、会社の...
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3.1
静岡県静岡市清水区由比北田１１４−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型組織。自分の意見はなかなか通しづらいのではない...
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3.5
東京都渋谷区渋谷４−６−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 炭酸(コカコーラ)/ 営業部長付き秘書
企業カルチャー・社風:社風は「明るい事」。オリンピックの主の企業ですので｡営業担当...
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株式会社ハーブスグローイングのカテゴリ別口コミ（158件）
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株式会社ハーブスグローイングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ファクトリーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
40年続く企業なので、お客様も昔からご存知の方が多くいらっしゃいます。昔からの味を守りつつも改良を重ねていて、会社自体も古い考えに固執せずに常に社会の動きを見定めて変えていくところは変えていこうとしているように感じます。
組織体制・コミュニケーション：
先輩は面倒見のいい人もいるので、相談に乗ったり必要に応じて面談の場を設けたりしています。
教育体制もOJTで先輩がついて作業一つ一つを丁寧に教えてくれますし、その場その場でわからないこともみなさんしっかり教えてくれます。