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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は低すぎる。都内の平均ー100万円位。部長・マネージャー以上が会社に残りそれ以下の退職率が高いため、中々昇給しない。年収が上がらないどころか前年より下がることも普通にある。ボーナス額を下げるために、後付けのように勝手な解釈・評価をされる。9頑張っても残りの1がCEOの気に入らないことであれば、その1を理由にボーナスを標準額より下げられてしまう。入社前に分かっていれば、絶対に入社しなかった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不平等。以前は360度評価だったが、今はCEO・部長・マネージャーの判
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:グローバル人材が多く、若い内に責任ある仕事を任せてくれる。様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理部に所属することが、最も、安定した給与や、賞与を得ることができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男女で差はない。産休・育休を取得した人はここ10年で一人もいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に不満が高い。CEOの匙加減一つで、賞与が決定してしまうことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスなため、案件や時期によっては調整しやすい。休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:BtoB。営業では同業他社と連携することも多々あるため、ITについて社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間が30時間行かない程度。給与に30時間までの残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:営業では顧客やパートナー企業と案件を進めていく過程や、案件を受注すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:住宅手当なし。残業30時間までは給与に含まれる。退職金は2018年に初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:駅からのアクセスは良い。オフィスが入っているビルは古い。お茶・水は
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