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フューチャー・エクシィード株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン型となります。

組織体制・コミュニケーション:
社長の独断で行われます。コミュニケーションはあってないようなものです。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の従業員、韓国人の従業員の方はいます。国籍は日本以外の方もいますが仕事に対しては妥協を許さない社風が強いです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:就業先のチームの体制にもよりますが、交代勤務だと誰かが病欠し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、ストックオプションなどは皆無です。最低限の社会保障し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:下請け業務がメインのため正直、日々の業務をこなすだけで精一杯
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:現場次第で残業時間は左右される。勤務先も、こちらの要望をかな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:IT健保加入しているためジムが格安で使用できる。忘年会などでビンゴ大会
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:はじめは給与が低いが実績次第でアップしやすい。交通費は、申請した通り生
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:自分でしたいことを相談すると実施させてくれ、後押ししてくれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:私が入社した当時は良くも悪くも風通しが良く、社員思いな企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は初回が肝心で、昇給をアテにするのは禁物。 半年に一度、評価査定があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月11日
成長性・将来性:会社にしろ個人にしろ、自分でたてた目標を達成できない場合がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時の事業計画がバイオ関連に進む方針を打ち出しており、SES事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金については試みようとしていたようだが、途中で破綻。やろうと思う考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価表があり、年齢と現場の状況でいくらと決まっていましたが、エンジニア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも自己調整、スキルが低い間は自己調整も難しいので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月29日
オフィス環境:経験不足でも周りでフォローしようとする上司、営業がいるので大きく困
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:一般的なのははいっていたが、特別なにか、、、というものはなかった、ある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月11日
多様な働き方支援:色々な現場を紹介してもらってあいそうな現場をある程度自分の自由
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:請負契約のはずだが基本的に客先に準じさせる。自社勤務であれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐をしていると、客先業務以外の自社向け作業を業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:現場で調整済みであれば、勤怠用の連絡先にメール1つ入れておくだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性はあまりいないため働きづらい職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:オフィスが汚いとかごみ箱のごみが捨てられていないといったことは特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランクが上がらない限り基本的に大きな昇給はないと思われる。SESの単価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:スキルさえ身に付けていれば自分のやりたいことをやらせてもらえること。営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあり、そういう点では男性よりやや優遇されている制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り休める。有休消化もうるさくないので簡単
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:あくまでエンジニアとしてSESで客先常駐勤務となるので、業務に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:内勤でなければ自社都合よりもあくまで現場都合になること。エンジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:書籍購入制度が設けられており、月5千円までで好きな参考書などを購入し、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験の中途採用では決して高くはなかったのですが、納得できる給与だとは
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:研修など会社持ちで実施させてくれて承認が得やすい働きがい:行
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模から、そこまで評価制度に期待していなかったが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性用の休暇制度があるため、とて
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