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株式会社一休の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社一休で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社一休への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月24日

企業カルチャー・社風:
人の流動が激しいがその分風通しが良い。年齢も比較的若いがそこまでキャピキャピしていないので丁度良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、仕事の内容による。一営業であればあまりチーム感の交流はないように思われる。相談しやすさなども上司の人柄による。チームごとでカラーはだいぶ異なる様子。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が比較的多い。また前職のキャリアが様々で未経験の人でもチャレンジしやすいが、教育コストが大きいのと即戦力の採用には苦戦しているように見受けられる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する社風はあるが、上長・経営陣との関係値次第。基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:『ボトムアップ』や『誰が言うより何を言うことが大事』とうた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊事業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:ベンチャーと言うより、大手のイメージ。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:本社以外は役員と話する機会がない。もっとベンチャー企業に近

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回答者：女性/ レストラン新規営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良い環境であり、主体的に行動し続ければ評価されやす

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月28日

企業カルチャー・社風:自ら手をあげることで部署の仕組みづくりに携われる機会があり

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:いい考え方や進め方は積極的に取り入れていると思います。個々

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく優秀な人材が集まっており、自分としても

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が契約社員で3年満期のため人の入れ替えが激し

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げて積極的に業務の幅を広げられる。指示待ちしてる

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ レストラン部署/ 無し

4.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質というか、やることがころころ変わります3年い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:これほど風通しのいい会社も珍しいかもしれません。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:やりたい営業スタイルやアタック手法に関しては割と自由度が高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:やりたいと声をあげれば、なんでもやらせてもらえます。契約社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月26日

組織体制・コミュニケーション:みんな言うが、いい人が多い。周りとベタベタしすぎる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

ダイバーシティ・多様性:障害者採用を行なっている。性別で評価が変わることはないが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:社員どうしの付き合いはとても良好。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:かなり成果主義で合理主義な思想が強い。データドリブンなので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は平等にあり、チャレンジしたい人しか合わない環境

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回答者：男性/ 既存営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊事業本部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:大手ベンチャー企業といった社風。勢いのある社員が多い。組織

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回答者：男性/ 宿泊営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:あまり自由はない。以前の創業者社長時代とは大きく異なり、数

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

組織体制・コミュニケーション:フランクな環境なので、意見をいいやすく相談しやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年01月14日

企業文化・社風・組織体制：積極的に自分で考えて行動を起こすことができます。ただ、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:部署によるが若者が多いフィールド営業などは非常に活気がある

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ レストラン事業部

4.7

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良い分、とてもドライな会社だと思う。声をあげてつぶ

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦的な社風が印象的です。ゼネラリストよりスペシャリスト思

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会社名	株式会社一休
業界	その他（その他）
URL	https://www.ikyu.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー１０Ｆ

従業員数	320名
設立年	1998年
資本金	400百万円
代表者	榊淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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