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株式会社一休のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本10:00~19:00だが、フレックスタイム制を導入しているためコアタイムさえ外さなければ調整することは可能。また有給取得率も100%を目指しており、有給はとても取りやすい。
休日の土日祝もクライアントであるホテルやレストランは稼働しているため、営業職の場合は休日でも顧客対応が必要になるケースはある。(TEL対応で休日の訪問は基本的にない)

多様な働き方支援:
チームにもよると思うが週半分は出勤・週半分はリモートワークを導入している。
ただクライアントとのスケジュール次第でリモートワークの日でもオフラインミーティングが発生する可能性はある。
営業は顧客対応が発生するため難しいが職種によっては時短勤務も可能なので16:00頃に退社しているメンバーもいました。
副業は可能だが事前に申請が必要となります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:富裕層に向けたマーケティングに特化している点と、BtoC・BtoB両
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:富裕層向け、高級特化のサービスは不況にも強く、またYahoo!との連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する社風はあるが、上長・経営陣との関係値次第。基
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:賞与は年1回期末に支給。業績・個人評価で非常に大きく変動する。同様に業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:『ボトムアップ』や『誰が言うより何を言うことが大事』とうた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時19時が基本。今後変更していく可能性はあり。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:福利厚生は一般的なのは揃っていると思います。毎月、セミナー費用が上限5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:定時で帰る人はかなり多い。休みは取りたいタイミングで取得でき
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:高級ホテル・レストランの予約領域では圧倒的なポジションを築いており顧
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊事業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと言うより、大手のイメージ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:他のネット予約サイトとの区別化は出来ているので、知名度がもっと上がれ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年2回の評価を元に決定される。賞与は評価をベースに年1回4月に支
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:手を上げれば任せてもらえるカルチャーのため、若いうちから経験
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業本部

4.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年に1回で基本給は平均的なので、ここでドサッと貰い年収を上げる人
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業本部

4.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の仕事内容によっては残業が多くなる時期もあるが、普段か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助は無し、通勤手当・退職金あり、Wellbeing手当あり。財形
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊事業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:研修や成長の為の費用は出してくれる。働きがい:本人次第ではや
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:自由な雰囲気でやりたい人がやる会社なのでやる気があり、成果を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00~19:00でフレックス制を利用すれば勤
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役職ごとに給与が決まっており、開示されているため、透明性は非常に高いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:本社以外は役員と話する機会がない。もっとベンチャー企業に近
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業本部

4.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:Zホールディングスの一員として過去にプレゼン大会などがあった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得はしやすい。文句を言う人いない。勤務時間は10時〜
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:実績貢献・会社貢献・メンバー育成などが評価基準として設けられているがこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊事業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク導入ありだが、職種により出社日数が決められてい
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:社風は風通しが良いためどんどん成長していける環境である。その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:リモートワークやフレックス、有給休暇の取得も柔軟にできるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:契約社員の場合、契期満了で数万円もらえるようなシステムでした。某会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:事業はAI等、最先端のインフラを備えてるため展望があります。しかしな
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回答者: 女性/ レストラン新規営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境であり、主体的に行動し続ければ評価されやす
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:いい考え方や進め方は積極的に取り入れていると思います。個々
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。祝日が土日とかぶった場合は振替休日もある。連休
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が契約社員で3年満期のため人の入れ替えが激し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:やりたい営業スタイルやアタック手法に関しては割と自由度が高
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