口コミ312件
年収・給与42件
求人2件
フォロー数81人

株式会社一休の平均年収は618万円、年収範囲は350～1200万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社一休で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

株式会社一休の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
618万円	350~1200万円	19人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	618万円
回答者の年収範囲	350~1200万円
回答者数	19人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	588万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	540万円（平均年齢47.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢36.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	850万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	800万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	638万円	1200万円	8人
35~39歳	667万円	850万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社一休の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:
賞与は年1回期末に支給。業績・個人評価で非常に大きく変動する。
同様に業績が良ければ一休ポイントの配布が期末にある。

評価制度:
昇給・昇格は半期毎の評定で、3回連続で期待値以上と評価されればチャンスあり。
逆に2半期連続で下回ると減給・降格。そのための目標設定はシビアに求められる。
またUpward/Peer評価があり「チームの輪を乱すこと」に厳しい視線があり、平均年齢が若い割に個性が出しにくい側面がある。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年2回の評価を元に決定される。賞与は評価をベースに年1回4月に支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:役職ごとに給与が決まっており、開示されているため、透明性は非常に高いと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:実績貢献・会社貢献・メンバー育成などが評価基準として設けられているがこ

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
381万円	28万円	0万円	45万円

年収	381万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇給：契約社員は時給制でした。半期に１回50円ほど時給がアップしました

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:契約社員は昇給年2回・賞与年1回頂ける機会があります。評価制度:年齢問

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義なので実力がある人はどんどん昇級するし給料ももらえる。実力がな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:契約社員のため少ない。これも直接雇用で正社員であれば自分の成果次第で大きく

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:契約社員だが十分な給料と手当があります評価制度:チームで動きもちろんフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ レストラン事業本部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	45万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇給に関しては、明確な評価制度が設けられているが、圧倒的な成績を残さな

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:役職手当はほぼないと思います。役職よりも、評価に伴う属するランクによ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年収360万営業(新規獲得・既存営業)評価制度:正社員以上でなければ昇

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:半年に一度、他の社員との比較もされつつSABC評価され、その成績と会社の業

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:仕事を頑張っている契約社員が昇給できるようになったことです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:正社員になれるかなれないかで異なる。営業はほとんがど契約社員の為、3年

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:評価は年に二回、昇給は年に一度です。年に二回の評価によって昇給額

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:昇給は微々たるものであった。手当もほとんどない（業績賞与としてポイント

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	5万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:契約社員は基本給は高くないが手当て良いので額面では良い給与をいただいて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半期ごとの評価により給料が少し上がる。賞与は年一回で、契約社員の場合少

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:比較的給与も多く満足だが、契約社員の場合はボーナスには期待できない。毎

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与の割合でいうと賞与が大きい。評価は目標の達成が大きく関係してくる評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	0万円	68万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	68万円

給与制度:賞与は年1回。評価次第で大きく変化するらしい評価制度:実力主義。上司の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊事業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:実力主義を謳うが、経営陣との距離に影響する。評価制度:所属部門の上司と

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回答者：男性/ 既存営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊事業本部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年に1回で基本給は平均的なので、ここでドサッと貰い年収を上げる人

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回答者：男性/ 宿泊営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社時点での交渉が非常に大事であり、その後の査定について、担当している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：厳しい評価基準は納得できますが業績を考えると還元率が低いように感じます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内だけでなく社外で通用するか？という基準で評価が行われているため社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一部の社員を除いてほとんどの層は一般的な会社と同じ平均的な年収でコンサ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年一のわりにかなり少ない。手当などは契約社員の場合、給料にほとん

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:給与については契約社員なので致し方ないが、賞与を上げてほしい

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
306万円	23万円	0万円	45万円

年収	306万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:評価制度は明確だが、社会情勢によって売上を左右されコロナ禍では波が激し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:契約社員で400万が平均。契約社員でも評価によってボーナスは30〜40

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2021年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:インセンティブ制度が昔はあったようですが今はありません。非正規雇用の場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:契約社員が大半の会社だが、給与に対してタスクが多すぎる。評価制度:半期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:階級制評価制度:契約社員はどのような結果を残し

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株式会社一休の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月28日

福利厚生:契約期間を全うすると退職金を頂けます。オフィス環境:オフィスが移転し無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 宿泊事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生:なし(通勤手当のみ)退職金は、契約満了まて働くと約10

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3.2

東京都千代田区神田美土代町７住友不動産神田ビル１６Ｆ〜１９Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:行動評価と業績評価の二面より半年ごとに評価される。
入社当時... 続きを見る

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京浜急行電鉄株式会社の年収・給与

2.4

神奈川県横浜市西区高島１−２−８

その他・その他

回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸

給与制度:あまり良くない。お客さまの命を預かるわりには給与は少なく、同... 続きを見る

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ビジョンズ株式会社の年収・給与

4.3

東京都品川区北品川５−９−１５渡辺コーポレーションビル５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 電気事業部顧客営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与年2回あり目標設定が課せられその達成度合いによって賞与額... 続きを見る

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有限会社Bダッシュの年収・給与

4.1

愛知県半田市瑞穂町8丁目13番4瑞穂第一ビル2F

その他・その他

回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:未経験や若手であっても客先との打合せに出席し、案件担当として... 続きを見る

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新幹線メンテナンス東海株式会社の年収・給与

2.9

東京都中央区日本橋３−１−１７日本橋ヒロセビル５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:仕事の出来　不出来が　あまり評価されない会社であるため
この... 続きを見る

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三井不動産商業マネジメント株式会社の年収・給与

3.5

東京都中央区日本橋浜町２−３１−１浜町センタービル

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:仕事ができなかったり未経験でも同じ時給。契約社員になるとさら... 続きを見る

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リベラルソリューション株式会社の年収・給与

3.5

東京都目黒区東山１−４−４目黒東山ビル５Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:事務系の職種のボーナスは基本給1ヶ月分くらいなので、額は少な... 続きを見る

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株式会社ＦｒｅｅｄＪｏｂの年収・給与

3.8

埼玉県さいたま市大宮区桜木町２−３大宮マルイ７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:自分の実力で年収が上がるので自分の頑張り次第で上がりやすいか... 続きを見る

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会社名	株式会社一休
業界	その他（その他）
URL	https://www.ikyu.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー１０Ｆ

従業員数	320名
設立年	1998年
資本金	400百万円
代表者	榊淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社一休の平均年収は618万円、年収範囲は350～1200万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社一休で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	588万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	540万円（平均年齢47.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	350万円（平均年齢36.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	850万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	800万円（平均年齢30.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢32.0歳）

株式会社一休の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社一休の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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