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株式会社コスモストークの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
17件
株式会社コスモストークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コスモストークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コスモストークへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月27日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
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3.0
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:向上心がある組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション...
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3.9
東京都新宿区新宿2−8−6KDX新宿286ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいいと思います。挑戦の機会もとても多いのでもの...
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3.1
東京都千代田区麹町2−2−3VORT半蔵門Ⅱ8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦していることは多いです。組織体制・コミュニケーション:普...
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3.7
東京都江東区豊洲3−3−3豊洲センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんいただけると思いますよ。やはり大企業な...
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2.9
静岡県静岡市葵区紺屋町17−1葵タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:従業員の多国籍化がある。国籍としては「ブラジル」「韓国」「ベ...
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3.2
東京都目黒区目黒1−24−12オリックス目黒ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】古き良き日本を感じさせます。上長や古株社員が...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い企業だと感じる。上長にも挑戦したいことを気軽に言...
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3.4
東京都墨田区両国4−37−6スゴーアネックスビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が30台前半ということもあり、非常に若手が頑張ってい...
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3.1
群馬県前橋市天川大島町1292
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一見古くて堅そうと思われがちだけど、入ってみるとそんなに堅い...
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2.8
東京都千代田区岩本町2−4−3太陽生命神田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある、人間としていい人が多い会社組織体制・コミ...
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株式会社コスモストークのカテゴリ別口コミ(17件)
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株式会社コスモストークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
・少人数の為、社長をはじめ営業からエンジニア、業務系の社員含め全員との距離が近く、良い意味でお互い気を遣いながら、助け合える環境にある。
・距離が近いからこそ、1人1人の発想や意見は大切にされている。発言が取り入れられる機会もあるので、やってみたいことおよびアイディアの相談や実現は、しやすい環境である。
組織体制・コミュニケーション:
・何か問題があった際も、直属上司だけではなく社長や部長などにも相談がしやすい環境のため、一人で抱え込むことがなく、皆で考えながら解決にあたれる。
・月に1度の社内報告会は全員が参加し、その後は会食も行っている。また年に1度の社員旅行やレクリエーションといったイベントもあるため、社内コミュニケーションの機会が豊富にある。