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アスノシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SES部

3.6
口コミ投稿日：2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
最近参加出来ていませんが、社内ボウリング大会など集まってのイベントは時々開催されています。

組織体制・コミュニケーション:
デスクネッツで掲示板等を使用しています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教については特に制限はありません。ベトナム人も働いています。障害者の人は私が知る限りでは
見当たりませんが、特に制限はないと思われます。

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口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SES部

3.6
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:忌憚なく話はできるかな。組織体制・コミュニケーション:毎年
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職の方も少ないですが、全くいないわけではないで
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口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月07日
企業カルチャー・社風:比較的、優しくて温かい人が多いように思える。コロナ禍のため
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