Item: テクノプラスジャパン株式会社
Rating: 2.6
Author: 男性 / 生産管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / シニアマネージャー

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テクノプラスジャパン株式会社の評判・口コミ
テクノプラスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.3

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テクノプラスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テクノプラスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テクノプラスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:
既存の客先に対しての営業が多く新規を挑戦しているが実績に結びついていない

組織体制・コミュニケーション:
現在は創業者から世代交代されていますが以前は新入社員でも社長、幹部と自由に話せる社風はありました。

ダイバーシティ・多様性:
もともと、香港に本社がある為、中国、フィリピンなどのブランチ工場は現地スタッフが多数います。ただし女性の管理職はあまりいません。

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:自分で企画し伺い書が通れば推進できる環境です。組織体制・コ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：資金繰りが厳しくキャッシュフローが成り立たなくなり、中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：経営陣が中国人になった為、日本人は9割以上退職。新たに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：中途の寄せ集め集団な為、日本人の組織力は低いが中国人の

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2.8

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企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、自分が望み、努力すれば機会を与えてくれる。風... 続きを見る

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株式会社シャノン

3.2

東京都港区三田３−１３−１６三田４３ＭＴビル４Ｆ

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回答者：男性/ PS/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。また部署ごとのコミュニケーションもあまり取... 続きを見る

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豊島株式会社

3.7

愛知県名古屋市中区錦２−１５−１５

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 無し

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2.9

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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荒井商事株式会社

3.1

神奈川県平塚市紅谷町１７−２

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オークション

企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、まずはやらせてくれる風潮組織体制・コミ... 続きを見る

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会社名	テクノプラスジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.techno-group.com/
所在地	東京都中央区日本橋小舟町１２−７日本橋ＭＭビル５Ｆ

従業員数	24名
設立年	1997年
資本金	95百万円
代表者	川村健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
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