3.3

口コミ24件
年収・給与1件
求人0件
フォロー数0人

企業トップ

口コミ(24件)

年収・給与(1件)

女性の口コミ(0件)

求人情報(0件)

テクノプラスジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。テクノプラスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テクノプラスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

カテゴリから探す回答者から探す

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:
既存の客先に対しての営業が多く新規を挑戦しているが実績に結びついていない

組織体制・コミュニケーション:
現在は創業者から世代交代されていますが以前は新入社員でも社長、幹部と自由に話せる社風はありました。

ダイバーシティ・多様性:
もともと、香港に本社がある為、中国、フィリピンなどのブランチ工場は現地スタッフが多数います。ただし女性の管理職はあまりいません。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

事業の弱み:成形、OEM事業が中心の会社の為、特殊技術等がないので競争力はあまり

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:自分で企画し伺い書が通れば推進できる環境です。組織体制・コ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

勤務時間・休日休暇:有給の取得は行いやすかった。特に繁忙時期でなければ自由に取得

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格手当、研修などはほとんど行われていません。以前は日本に研

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:特に研修等はありませんが自分で取得したい資格があれば申請し受

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:業績が良い時は給料以外に特別賞あり。評価制度:本社が香港にあること多様

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:日本人女性は何度か入社しましたが海外での駐在者は離職してしまっ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】基本的なExcel

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：中途の寄せ集め集団な為、日本人の組織力は低いが中国人の

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:女性の管理者は以前、香港本社に何名かいましたが現在は縮小し女性

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：資金繰りが厳しくキャッシュフローが成り立たなくなり、中

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】現在の目標は直属の上司で

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入手当時から最大顧客

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は自由だが自分で業務の調

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】営業という部門上、客先への

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】定期的な勉強会は開催され

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】全ての業務は上司に確認をして頂

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】家電製品組立

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：経営陣が中国人になった為、日本人は9割以上退職。新たに

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じ部門内であれば、どのよう

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商品毎の見積まと

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

福利厚生:タイで駐在時は住宅あり、

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】既存客の営業の為、新規分野の

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	テクノプラスジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.techno-group.com/
所在地	東京都中央区日本橋小舟町１２−７日本橋ＭＭビル５Ｆ

従業員数	24名
設立年	1997年
資本金	95百万円
代表者	川村健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

テクノプラスジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

テクノプラスジャパン株式会社の口コミを探す

テクノプラスジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

テクノプラスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員