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ジャパンケーブルキャスト株式会社の口コミ一覧ページです。ジャパンケーブルキャスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジャパンケーブルキャスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はもらえます。
やる気があればチャレンジできます。
当然それに伴い残業が増えます。

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良しで交流もあります。
話しやすく、飲み会とかも他部署の人といくことも可能です。

ダイバーシティ・多様性:
女性が部長まであがることは可能です。
性別、国籍による差別はありません。

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回答者：男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

事業の強み:業種的に先は厳しい。今後どのように事業展開するかがる今後の成長につな

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回答者：男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

勤務時間・休日休暇:働きかたはかなり自由。ワークライフバランスはかなりよいと思い

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:正社員であれば資格取得などによる補助があるようです働きがい:

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦というよりかは、昔ながらのやり方を踏襲している印象です

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

福利厚生:退職金は401Kがありますが、勤続年数が少なければ徴収された分だけ損で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

仕事内容：経営陣のビジョンが弱い。経営陣が現場の実情を理解していない。管理能力の

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

勤務時間・休日休暇:土日祝日休みでフレックスタイム制はよかったですが、夏休みは長

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:研修は充実していました。資格取得したら取得祝金が出ます。継続

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

勤務時間・休日休暇：定時時間ぴったりで帰る社員はいつも同じ人。多くはない。残業は

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回答者：男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

福利厚生:福利厚生はすばらしい。まるで公務員のような充実ぶりです。オフィス環境:

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:部長で女性はいなかったと思います。室長やリーダークラスならいま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門によって目標の設定と難易度、達成度が異なるのに同じ指標で評価するの

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回答者：男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修もうけさせてもらえます。働きがい:

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回答者：男性/ 普通/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:産休など手厚く女性はとても働きやすい。女性の部長も複数おり、本

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

多様な働き方支援：そもそも人手がどの部署も足りていないため、負荷が高まっている。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は平均よりやや少ない。若者が特に少なめ。評価によってボーナスは増

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

社内制度：良い企画を考えた人には金一封が渡されるコンテストがある。働き方改革川柳

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

事業での社会貢献：近年は多チャンネル自体がCATV局に本当に必要であるか疑問も多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：CATV業界自体が斜陽であるため、将来性には大きな不安がある。また

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：人事部は手が回らないため新人研修はほぼ外部任せ。部署に配属されてから

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

勤務時間・休日休暇：土日祝に休日出勤する人が多い。長期休暇は取れるが、担当業務に

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと近代的な社風かなと思ったのですが、昭和感が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

オフィス環境：Pマークを取得しているためオフィスはいつも綺麗。ビル清掃は毎朝入る

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：女性管理職が未だにいないのが気になる。業務量の相談には乗ってく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

勤務時間・休日休暇：定時は9時30分～17時30分。7時間勤務。みな9時20分～

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】公共性の高さ日本全国の企業とかかわりがあるテ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

多様な働き方支援：フレックス制度あり。有給休暇は使いやすい。残業を減らす動きが功

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

入社理由・入社後の印象：主軸のプラットフォーム事業はあくまで番組供給事業者とCA

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与において特筆すべき良い点はない。平均より少ない程度。賞与も年2回（

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

福利厚生：手当は薄い。手当といえるものはほぼない。交通費はほぼ満額出るが、住宅手

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：各分野のエキスパートを中途入社で集めてきたため、専門性を発揮できる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

オフィス環境：話しかけやすいフラットなオフィスのため、集中しにくい。機材等で場所

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：CATV業界自体が斜陽であること。主軸のプラットフォーム事業の存

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長・キャリア開発：分野にとらわれずチャレンジできる。様々な仕事に取り組める。調

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ジャパンケーブルキャスト株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.cablecast.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２−１−６日比谷パークフロント９Ｆ

従業員数	81名
設立年	2002年
資本金	379百万円
代表者	藤原洋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9995件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4641件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2957件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(695件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3326件)

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