Item: ジャパンケーブルキャスト株式会社
Rating: 2.8
Author: 女性 / 経営企画 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

口コミ57件
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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

すべて

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門によって目標の設定と難易度、達成度が異なるのに同じ指標で評価するのは無理がある。設備の構築と営業目標の達成と社内SEの目標達成がすべて同じ基準で評価されるため大きな不平等感が生じている。アピール合戦となり、上司の印象に左右される。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は平均よりやや少ない。若者が特に少なめ。評価によってボーナスは増

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与において特筆すべき良い点はない。平均より少ない程度。賞与も年2回（

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ない。欠陥評価制度。年2回MBO（業績目標）を設定して、どれだけ達成し

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ジャパンケーブルキャスト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

福利厚生:退職金は401Kがありますが、勤続年数が少なければ徴収された分だけ損で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

福利厚生：各種社会保険完備。福利厚生倶楽部が使える。交通費支給。401kあり。退

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会社名	ジャパンケーブルキャスト株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.cablecast.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２−１−６日比谷パークフロント９Ｆ

従業員数	81名
設立年	2002年
資本金	379百万円
代表者	藤原洋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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