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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
販売士の資格を入社後取るように昔はなっていましたが、現在は不明です。コロナ前は研修なども頻繁にありましたが、コロナ後は会社の業績も悪く研修なども行われていないのと、そもそも新入社員がほぼいない状況なので研修は不要な状況です。

働きがい:
スタッフとの接点の多い仕事なので、スタッフがした業務がクライアントから評価されるとやりがいを感じます。また、同時に色んなクライアントを経験するので、いろんなサービスや商品についてしることができ、飽きることはありません。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量によるところも大きいので、私の場合はほぼ残業なく休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:取引先が大手メーカーなところ。事業の弱み:クライアントの契約継続が終
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:女性が多く、よくも悪くも変化がそこまでない会社かと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:福利厚生は、退職金以外は皆無といっていいかと思います。確定拠出年金制度
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:日給制で一律のため時間外手当はない。営業のあとの報告など事務
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:堅実志向な風土だと感じます。管理職は男性で占められています
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は全体的に非常に低いです。女性の在籍が多いことも影響しているか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌営業所/ 所長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。年俸を12分割で毎月の支給です。等級により給与レンジがあるよう
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:抱えている店頭業務代行スタッフへのフォロー力。社員が一人ひとりにこま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良い。穏やかで優しい人が多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため給与は年収でみると低く感じます。また、昇給もほとんどないた
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回答者: 女性/ 人材派遣アウトソーシング事業 / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては完全週休二日制、祝祭日も休みとなり不満はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:中途採用がメインの会社のため、受け入れられやすい雰囲気。反
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌営業所/ 所長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:人を動かす事業ならどの業種でもビジネスチャンスとなり得るところ事業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量次第でなんとでも取得できるが、担当しているスタッフ
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回答者: 女性/ 人材派遣アウトソーシング事業 / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:やや保守的なところがあります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌営業所/ 所長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はよしとしない風土ですが、残っていても咎められ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業所/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:自身が担当しているクライアントに依存。クライアントによっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界水準自体が低いのだが、それにしても低い。部長レベルになればある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業の強み:人材サービス業のため、明確な差別化が難しい。価格面での差別化に行き着
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本の給与ペースが低いため、給与はほとんど上がらない。女性と男性でも元
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多いだけあり、産休や復帰に対しては寛容な方だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にベースが低めにスタートとなる。年次による昇給は少なく、役職が上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間はクライアントや担当した業務によりかなり違う。ただ、
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回答者: 女性/ 人材派遣アウトソーシング事業 / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:退職金制度はあるようですが、県を超えての転勤、異動に対する補助は非常に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌営業所/ 所長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:住宅手当、家族手当等はありません。オプション的な手当は基本ありません。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:クライアント向けのプレゼンや会議の機会が多く、資料作成やプレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:担当と時期によりワークライフバランスは大きく変動する。人に仕
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業所/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:女性が多く、雰囲気は比較的穏やかでした。男性も優しい方が多
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:テレワークの導入も積極的に行なっており、有給取得も無理なく可
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業所/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 360万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。前職での年収に応じて決定。昇給:少額だが有。賞与:年俸制のため
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で見込み残業ということもあり給与は低い水準。一般的な企業より低い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、働きやすいと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業は多いですが、休みはしっかりとれます。仕事さえ終わってい
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