回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 25万円 | 30万円 | 50万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本昇給は毎年あるが1000円くらいしか上がらないので特に意味はない。
賞与も基本的に少なく満足ができないのと業績連動なので個人が頑張っても出ないときは出ない。
評価制度:
相対評価が基本なので業績が悪いとそもそも誰も昇給しない。
昇給するにも順番に毎年1人ずつ上げていくので自分の順番になるまで実績を残しても劇的に待遇が変わることはない。
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